曾經(jīng)在論壇上看到一篇文章，是一個公司的總經(jīng)理寫的，大概講的是有一年公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡24歲。其中的一個助理，是經(jīng)過多次面試后他親自招回來的一個女孩 。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑，因此決定重點培養(yǎng)她。他手把手的教她 ，從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快，很多工作一教就上手，一上手就熟練 。跟各位同事也相處的頗融洽。他開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作 ，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。
開始她經(jīng)常出錯。她很緊張，來找到他談話，他告訴她錯了沒關(guān)系，叫她放心按照自己的想法去做，遇到問題了，可以來問他，他會告訴她該怎么辦 。后面仍然會出錯，她很困惑的又找到他 ，問為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？他當(dāng)時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？
她答不上來，想了半天，跟他說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些 ，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。他知道，他說的話，她沒聽進去多少。后來他告訴她先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發(fā)生 ，然后循序漸進。
半年以后，她又找到他，第一次提出辭職。問起辭職的原因，她跟我直言 ：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作 ，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。他又問她：你覺得 ，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？她馬上答我 ：幫您貼發(fā)票，然后報銷，然后到財務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。他笑著問她幫他貼發(fā)票報銷有半年了吧？通過這件事兒 ，你總結(jié)出了一些什么信息？她呆了半天，答道：貼發(fā)票就是貼發(fā)票 ，只要財務(wù)上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？
他隨后就告訴她當(dāng)年他自己的親身經(jīng)歷 ：2004年的時候，我從人力被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作 。其中有一項工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù) 。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財務(wù)上的流程，就可以了 。其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運有關(guān)的費用情況。 看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運作。于是我建立了一個表格 ，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間，數(shù)額，消費場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。
他說道他起初建立這個表格的目的是想在財務(wù)上有據(jù)可循 ，同時萬一他的上司有情況來詢問他的時候，他會有準確的數(shù)據(jù)告訴他 。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計，漸漸的他發(fā)現(xiàn)了一些上級在商務(wù)活動中的規(guī)律，比如 ，哪一類的商務(wù)活動經(jīng)常在什么樣的場合，費用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等等，當(dāng)他的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候 ，他會處理的很妥貼。有一些信息是他的上級根本沒有告訴他的 ，他也能及時準確的處理。最后他的上司問他為什么能知曉，他告訴了他，他的工作方法和信息來源。漸漸的，他的上司基于這種良性積累 ，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，他升職的時候 ，他的上司說他是他用過的最好用的助理。說完這些，他看著這個姑娘，她愣愣的看著他。他跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心 。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了 ，你覺得自己沒有進步。她不出聲，但是收回了辭職報告。又堅持了3個月，她最終還是辭職了。
在辭職后的一年內(nèi) ，她連續(xù)換了三份工作。每一次都堅持不了多久，每一次她都說新的工作不是她想要的工作。09年的時候，她又一次辭職了。
所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人 ，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點關(guān)系都沒有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣 。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認真 、踏實的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物 ，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。
對于剛大學(xué)畢業(yè)，進入建行 ，奮戰(zhàn)在柜臺基層的我們，是否感覺工作很枯燥，很乏味，是否覺得每天做的都是重復(fù)的事 ，是否也會像文中的那位主人公一樣的感覺呢？雖然做的都是一些最基礎(chǔ)的工作 ，但是你是否用心的在做，是否能做好，是否能保證自己不出差錯 ， 或者能從日常看似簡單卻并不簡單的工作中思考出什么東西， 怎么做才能少出差錯甚至不出差錯，這個交易代碼的電腦程序為什么要這樣設(shè)置呢，自然有它的原因。
除此之外，我覺得雖然現(xiàn)在在基層柜臺 ，我們自己心里面應(yīng)該有一個自己奮斗的目標，有一個自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃 。讀大學(xué)時的我們，在經(jīng)歷了高考，在大學(xué)的時候就容易放縱自己，想干嘛干嘛 ，大多數(shù)人往往對自己的人生缺乏規(guī)劃，現(xiàn)在既然我們已經(jīng)成為了一個工作的人 ，一個社會的人，就要對自己有一個規(guī)劃，對自己負責(zé)，對自己的工作負責(zé)。
對于我們剛?cè)胄械男聠T工 ，也許在基層工作的近幾年里，是看不出太大的差距的 。但是這幾年的經(jīng)歷 ，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，可能是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時走彎路 ，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作 ，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失 ，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發(fā)展的能力問題。
工作需要一個聰明的人 ，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。而踏實 ，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。如果想向前邁進，不要覺得是大才小用了自己，也不要去計較 ，更不要去嫉妒。請放下心里的疙瘩，用心的做吧，做最好的自己，把自己該做的事一定做好！
