如何更好的規(guī)范員工的職業(yè)操守

    道德的高尚與否，直接關(guān)系到一個行業(yè)，乃至一個社會的興衰。如何更好的規(guī)范員工的職業(yè)操守，是當(dāng)前各行各業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，就金融行業(yè)而言，我認(rèn)為應(yīng)著重抓好以下幾個方面的工作：

    一、全面加強員工的世界觀、人生觀、價值觀的引導(dǎo)和教育。只有樹立崇高思想的人才能更好的為社會服務(wù)。

    二、加強行業(yè)自律，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。自覺嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，是做好一切工作的根本。制度的執(zhí)行是否堅決、徹底，直接關(guān)系到行業(yè)的發(fā)展，因而應(yīng)加大執(zhí)行的全面性和嚴(yán)肅性，防止出現(xiàn)真空地帶。

    三、崗位之間的相互約束、相互監(jiān)督。只有形成人人都是政策的執(zhí)行者和受益者，充分調(diào)動員工的積極性，使員工人人都參與到規(guī)章制度的建設(shè)與執(zhí)行中去，發(fā)揮主人翁精神。

    四、重獎勵，嚴(yán)懲處。對執(zhí)行規(guī)章制度嚴(yán)格、敢于對違規(guī)違章說“不”的人進(jìn)行獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處，從而形成尊重按章操作之人，鄙視違規(guī)行為之人，共創(chuàng)和諧發(fā)展新局面。