雷鋒精神之“0”的奇跡

    這天，建行山西省陽城支行組織員工召開了2011年表彰大會，獎勵了2011年為支行業(yè)務發(fā)展做出突出貢獻的部門及員工，其中特別提出表揚及額外獎勵的員工----李向波獲得了“業(yè)務量質與量”考核優(yōu)勝獎，創(chuàng)造了連續(xù)2年10萬筆業(yè)務“0”差錯的奇跡。

    恰逢全國上下都在征集身邊先進人物，開展“學雷鋒、樹新風”活動，弘揚雷鋒同志干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，開展“崗位學雷鋒、爭做好員工”活動。眼前一亮，李向波不正是我多日來一直在尋找的“雷鋒”嗎？他，從2006年入行到現在，一直從事前臺一線工作，一名短期合同工中的勞務派遣制員工，在不同的待遇下，他沒有發(fā)牢騷，沒有怨天尤人，而是以對建行事業(yè)的高度責任感，對建行事業(yè)的持久激情和溫度，細致地完成了每一筆業(yè)務，始終如一地用心干好每件小事，自覺主動地學習新知識、新業(yè)務，七年如一日，嚴格按章操作，創(chuàng)造了“0”的奇跡，彰顯了“雷鋒精神”的本質。在工作中，什么新業(yè)務，新流程，不會辦，同事們都會不約而同的說：“找向波”。因此，他被大家稱為“業(yè)務通”。雖然，沒有獲得像李向黨一樣的榮譽，但他卻努力掌握專業(yè)知識，要“干一行、愛一行”，在平凡的崗位上干出不平凡的工作業(yè)績。