榜樣的力量是無窮的，一個好的榜樣能都帶動整個團(tuán)隊的運(yùn)作。我們楠竹山支行也不例外，響應(yīng)市行學(xué)習(xí)雷鋒的號召，積極組織學(xué)雷鋒活動，做自己的榜樣。比如3月11日，我行聯(lián)合江南工業(yè)集團(tuán)財務(wù)部在江南集團(tuán)俱樂部前坪開展“學(xué)雷鋒”活動，為江南社區(qū)居民提供投資理財，電子產(chǎn)品，信用卡，假幣識別，企業(yè)財會咨詢等服務(wù)，并設(shè)立了體驗區(qū)，讓客戶實時體驗我行電子銀行服務(wù)，受到居民的一致好評。
學(xué)習(xí)雷鋒精神就要求我們事事爭先，爭創(chuàng)佳績。我們可以從以下幾個方面著手：
一、每周評選明星榜樣。網(wǎng)點(diǎn)采用每周（月）評選明星榜樣的方式，每天為員工提供一個奮斗目標(biāo)。網(wǎng)點(diǎn)有一個記錄每天成績的記錄本，把每天完成的產(chǎn)品，保險，信用卡，理財產(chǎn)品等記錄下來，在每天的晨會和夕會中提出表揚(yáng)，每日一小評，一周一大評。自己看和明星的差距，為自己定下實際的目標(biāo)，奮起直追。
二、采用積極的鼓勵政策。馬斯洛需要層次理論告訴我們員工是需要激勵的，這是對我們員工成績的充分肯定。網(wǎng)點(diǎn)建立自己的榜樣基金，來鼓勵那些在工作中作出卓越貢獻(xiàn)的員工；當(dāng)然也可以是領(lǐng)導(dǎo)的一句鼓勵的話，還可以是一次聚餐，亦或者是組建自己的領(lǐng)導(dǎo)小組，給每個員工賦予一個角色，讓員工自己也可以做領(lǐng)導(dǎo)，做自己擅長做的事。
三、不斷提高自身素質(zhì)，為客戶提供更好的服務(wù)。一個優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工，作為一個建行人就需要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，積極參加市行或者省行組織的各種培訓(xùn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，讓自己每天都在進(jìn)步。學(xué)無止境，只有在學(xué)習(xí)中我們才能不斷的充實自己，讓自己感覺有前所未有的力量。
我們只有人人爭先創(chuàng)優(yōu)，做自己的榜樣，才能不斷的超越自己，讓自己的建行生涯一片燦爛！
