“跳起來摘桃子”是一種積極行為，詮釋了一種勇于開拓創(chuàng)新，積極進取的精神。引申到我們的實際工作中，其豐富的內涵和哲理性更顯得意義非凡。
高強行長在山西省分行工作座談會上所作《敢為人先 敢于超越 狠抓落實 全力推進山西分行“又快又好”發(fā)展》的講話中，明確提出了“我們必須要有創(chuàng)新工作的思維、主動工作的態(tài)度，以跳出山西的視野，有跳起來摘桃子的意識，要有找梯子上樹摘桃子，甚至是搶桃子的舉措和能力，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展”的觀點，充分說明了謀發(fā)展必須從改變觀念、創(chuàng)新思維開始，每位建行人都要勇于成為“跳起來摘桃子”的人。
所謂“跳起來摘桃子”，就是要摒棄“等、靠、看”的守舊意識，充分利用山西省轉型跨越大發(fā)展千截難逢的良機，高標準定位，只有跳起來的意識，才能有跳起來的行動，不能因循守舊，把自己裝在滿足現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的“套子”里，要解放思想，開闊思維。機遇稍縱即逝，在機遇面前不能觀望等待，不能幻想依賴，只能迎難而上，抓住一切可抓的機會，要有“跳”的精神和膽識，敢為人先，敢于超越。
摘桃子的意識固然重要，但凡事必須統(tǒng)籌兼顧，謀定而后動，如何摘，怎么摘，何時摘，一環(huán)套一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣。因而目標定位尤為重要�！秾O子兵法》中云：“求其上，得其中；求其中，得其下，必敗”，因此，要敢于高標準要求自己，逆流而上，不進則退，進是我們的本職工作，原地踏步就是退步，更別說后退。挑戰(zhàn)極限，挑戰(zhàn)自我，時刻保持一種憂患意識，一種箭在弦上的緊迫感，讓每根神經都“緊張”起來，堅決杜絕“等、靠、看”的保守意識，敢于勇?lián)茴^籌，正所謂無限風光在險峰，想要體驗枝頭熟透、美味的“桃子”，就得想辦法“搭梯子”，甚至是“虎口奪桃子”。
古人云“人心齊，泰山移”，摘桃子如此，工作亦同理。優(yōu)秀的團隊精神、高度的凝聚力、向心力是一個優(yōu)秀企業(yè)真正的核心競爭力。員工是撐起建行這座大廈的基石，隨著總行“穿越心靈四季，尋找幸福密碼”的“一線青年員工成長幫助計劃”及各項關愛員工舉措的全面實施，從中折射中建行“客戶至上，員工為本”的經營意識。個人再完美也就是一滴水，一個團隊，一個優(yōu)秀的團隊那就是一片汪洋大海，要追求卓越的人生，實現(xiàn)不凡的人生職業(yè)生涯，那就需要投入加倍的熱忱，每個團隊成員要內心充實，富有工作激情，融入整個團隊能感受到工作的成就感和職業(yè)幸福感，這時就能產生以一當十的激情和動力，這樣的團隊就是攻城撥寨，堅不可摧的一個戰(zhàn)斗堡壘，滿眼桃子俯身可摘。
前途是光明的，道路是曲折的，必須正視我們所面臨的嚴峻形勢：山重水復疑無路，所有的建行人必須達成一個共識：前進才是唯一的出路。想看到整個天空，就得跳出井口；想摘桃子，就得搭梯子；想從夾縫中求生存，就得敢為人先，敢于超越；前進一步，再向前一步，換個思路，大膽想，拋開固有的思維模式和傳統(tǒng)觀念羈絆，敢于向先進看齊，敢于同高手過招，敢于彎道超車，要有“亮劍”的勇氣和膽識。對自己要有信心，對事業(yè)要有追求，時刻保持爬坡上行的壓力感和保位爭先的使命感，在即將到來的旺季營銷中讓我們都勇于成為“跳起來摘桃子的人”，展現(xiàn)出建行人集體起跳摘桃子的風采。
