建設銀行承德分行建立作風建設長效機制

     為建立作風建設長效機制，建設銀行承德分行明確將部門作風建設作為一項日常工作來抓，通過良好的作風建設帶動業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。該分行重申對所有員工勞動紀律、文明形象、職業(yè)精神的要求，指定專人負責對員工的勞動紀律、職業(yè)操守和服務效能等進行日常考核、檢查和督導，從而不斷完善每位員工的工作作風、工作態(tài)度、工作形式和工作效率，提升綜合素質(zhì)，形成良好的積極向上的部門氛圍，推動業(yè)務有條不紊地向前推進。