2011年，工行吉安井岡山支行嚴格按照總省行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度和廉政制度責(zé)任制，堅持一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步增強廉潔自律的自覺性，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，密切了黨群關(guān)系，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一、建立長效機制。認真落實“兩個責(zé)任制”，層層簽訂責(zé)任狀，做到“一把手”與各部室和網(wǎng)點負責(zé)人簽訂“兩個責(zé)任書”，層層明確職責(zé)、落實責(zé)任，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得效果，為“構(gòu)建和諧銀行、營造溫馨家園”，促進各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定的發(fā)展提供政治保證。
二、狠抓制度落實。為2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防防范工作取得真抓實效，支行作出了領(lǐng)導(dǎo)分工。認真分析全行黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，研究制定工作計劃，建立健全黨內(nèi)民主與行務(wù)公開制度，用制度約束人，用制度管理人，要求員工做到的黨員干部必須先做到，要求黨員干部廉潔自律、處處勤儉辦行、事事檢點言行，從而有效地提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
三、做好案件防查。按照每一個季度召開一次案件防范分析會議，將案防工作與經(jīng)營管理工作同研究、同部署、同檢查、同考核。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)運營風(fēng)險管理系統(tǒng)在全行操作風(fēng)險防范中的基礎(chǔ)平臺作用，有效發(fā)揮了監(jiān)督體系在全行內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、篩選異常動態(tài)的重要作用。繼續(xù)開展員工涉賭情況專項排查和防治工作，強化監(jiān)督管理，使員工“不敢為、不想為、不能為”，提高了員工參與抵制涉賭的積極性和自覺性。
四、加強重點整治。進一步抓好“八個風(fēng)險點”和“三個關(guān)鍵部位”的整治工作，明確了行領(lǐng)導(dǎo)和管理崗人員的責(zé)任分工，各自按照分工組織對重要風(fēng)險點和關(guān)鍵部位開展專項排查，確保專業(yè)整治工作的深入開展。強化業(yè)務(wù)操作不規(guī)范行為的治理，將“掃雷工程”引向深入。
五、凝聚整體合力。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育制度、工作例會制度等制度，加強與有關(guān)單位的聯(lián)系溝通，凝聚黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的整體合力，牢固樹立真心實意為人民群眾服務(wù)的意識、對黨的事業(yè)高度負責(zé)的意識，確保黨員干部作風(fēng)建設(shè)得到明顯加強。
