建行張家口分行堅持以人為本全面落實工作

    2010年一年來，建行張家口分行工會在市分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立服從和服務(wù)于全行工作的思想，堅持以人為本，構(gòu)建和諧文化，把黨組織對職工的關(guān)愛體現(xiàn)在工會工作中，積極為員工辦實事、辦好事。“關(guān)心員工的身體健康，等于關(guān)心企業(yè)的價值提升”。組織全行員工進行了年度體檢。為全行員工辦理了家庭意外傷害保險。組織全行員工繼續(xù)參加了張家口市職工重大疾病醫(yī)療互助活動，有效解決職工大病就醫(yī)高額費用的經(jīng)濟問題。“三八婦女節(jié)”來臨之際，舉辦“慶三八”“關(guān)愛健康”活動，邀請市婦幼保健院的專家為我行女職工講解保健醫(yī)療知識，讓大家了解了許多非常實用的關(guān)于預(yù)防和治療疾病的醫(yī)學(xué)常識�；顒雍筮�為女同志發(fā)放了紀念品。舉辦了2010年高考成績優(yōu)異員工子女代表座談會。并為全行第三批高考成績優(yōu)異的員工子女進行獎勵和祝賀，為16名員工子女發(fā)放獎勵27000元。七月份我市天氣持續(xù)高溫，分行領(lǐng)導(dǎo)組成七個慰問組到支行網(wǎng)點進行走訪慰問，代表分行黨委送上“致一線員工的慰問信”和防暑飲料，詳細了解和詢問員工們的暑期需求及困難，查看了網(wǎng)點的空調(diào)和通風(fēng)情況，并與員工代表進行了座談，為員工加油鼓勁兒。重新選定羽毛球活動場館，并進一步規(guī)范管理，為員工業(yè)余時間進行體育鍛煉創(chuàng)造更好的環(huán)境和平臺。到各城區(qū)支行進行調(diào)研，為城區(qū)一線員工每人統(tǒng)一發(fā)放一套餐具，并為支行添置了消毒柜、冰箱等廚房物品。利用省行二屆一次職代會這一契機，圍繞當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和涉及員工切身利益的難點和熱點問題，共征集到提案26條。經(jīng)過代表集中討論和審議通過，最終向省分行第二屆職工代表大會第一次會議成功提交提案4條，進而保證了提案的質(zhì)量和水平。開展了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的“感言”征集和“我奉獻、我快樂”征文評選活動。員工們從不同的角度詮釋了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認識和理解，用樸實、生動、自然的文字闡述了工作中“我奉獻、我快樂”的鮮活事例，感情真摯，發(fā)人深省。