2011年新年伊始,建行張家口紅旗樓支行按照市分行旺季活動方案,針對各項業(yè)務指標對全體員工進行了早動員早部署。元月21日,市分行正式下達指標分解計劃后,支行領導又結合實際情況,對各項指標進行再安排再部署,爭取在旺季營銷活動中再創(chuàng)佳績,實現(xiàn)首季開門紅。一是全力完成市分行核定指令性計劃。詳解政策導向,明確考核目標,在完成指令計劃的基礎上,突出重點業(yè)務和渠道建設,全行員工分解指標,明確任務,制定獎懲措施;二是加強重點產品、重點業(yè)務的營銷。為更好地促進代理業(yè)務的發(fā)展,支行對基金、保險等項業(yè)務指標設定單項獎并采取循環(huán)激勵措施,以此調動全行員工營銷積極性;三是提高個人有效客戶的新增。通過舉辦中高端客戶理財答謝會,深度挖掘有潛力客戶,提高中高端客戶對我行滿意度和貢獻度;四是是輪崗,根據(jù)網(wǎng)點二代轉型要求,支行結合員工的個人素質和營銷能力實行輪崗。
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