為落實會計崗位交流制度,全面提高對外服務(wù)能力,近日,建行承德興隆支行完成了會計崗位競聘輪崗交流,崗位輪換面達(dá)到該行會計人員總數(shù)的70%。通過本次輪崗調(diào)整,該行對外服務(wù)窗口由原來的7個增加到10個,有效增強(qiáng)了對外服務(wù)能力,進(jìn)一步提高了整體服務(wù)效率。
該行事先制定了《崗位競聘方案》,明確了崗位競聘程序,將各崗位職責(zé)、崗位績效工資系數(shù)一并明確公布,并進(jìn)行了崗位競聘動員,讓員工明明白白參與競聘。其后組織員工填寫了競聘志愿,并根據(jù)員工意愿及工作實際需要,最終確定了各崗位人選。
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