為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)全行合規(guī)文化建設(shè)，強(qiáng)化全員合規(guī)、制度、責(zé)任和自我保護(hù)意識(shí)，營造良好的合規(guī)氛圍。近日，建行衡水分行發(fā)出通知，要求在全行開展合規(guī)宣誓活動(dòng)，并提出了具體的要求：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視合規(guī)文化建設(shè)，要充分認(rèn)識(shí)合規(guī)也是競爭力，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)經(jīng)營是發(fā)展的基礎(chǔ)的重要意義，強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在日常經(jīng)營管理工作中發(fā)揮好示范作用，帶動(dòng)和影響員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭遵章守紀(jì)，帶頭營造合規(guī)氛圍，并要求在這次合規(guī)宣誓活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親自參與、親自組織、親自領(lǐng)讀誓詞，以確保本單位活動(dòng)的有效開展。
二是廣泛動(dòng)員，全員參與。要求各機(jī)構(gòu)、各部門要廣泛發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織，要充分利用班前、晨會(huì)，機(jī)構(gòu)、部門會(huì)議等有利時(shí)機(jī)組織員工開展合規(guī)宣誓活動(dòng)，讓合規(guī)理念和意識(shí)滲透到每個(gè)員工的心靈，把合規(guī)操作當(dāng)作自己神圣的崗位職責(zé)，貫穿于日常經(jīng)營管理和實(shí)際操作中去，養(yǎng)成按章辦事，遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，使“違章就是風(fēng)險(xiǎn)”，“合規(guī)操作是生命線”，“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”，“事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)、尊重他人、保護(hù)自己”，“合規(guī)無小事、違規(guī)則大事”等合規(guī)理念和文化深入人心，從思想上、行動(dòng)上筑起不違規(guī)、不違紀(jì)的“防火墻”。
三是強(qiáng)化培訓(xùn)，知規(guī)懂規(guī)。從全行2010年全面業(yè)務(wù)審計(jì)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)檢查以及積分情況分析來看，有些員工是由于沒有對(duì)新業(yè)務(wù)和有關(guān)制度理解并掌握有關(guān)。為此，要求各機(jī)構(gòu)、部門條線要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，特別是新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品要使員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，熟練掌握，對(duì)一些關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要進(jìn)行特別提示，并制定應(yīng)急措施和方案�？傂�、省分行新修訂頒布的《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》和《中國建設(shè)銀行工作人員輕微違規(guī)行為積分管理辦法》已經(jīng)下發(fā)，各單位要組織員工結(jié)合崗位實(shí)際、結(jié)合相對(duì)應(yīng)的條款進(jìn)行學(xué)習(xí)，清晰了解違規(guī)被積分處罰的條款，清晰了解主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，引導(dǎo)員工從細(xì)微之處做起，從我做起，管住自己，將“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念貫穿于日常工作中去，防范案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通知還對(duì)宣誓的時(shí)機(jī)、組織實(shí)施提出了明確的要求。
