建行滄州分行堅持以人為本的管理理念,通過不斷強化員工隊伍建設,促進業(yè)務實現(xiàn)全面可持續(xù)健康發(fā)展。 分行圍繞強化責任意識,提高政治素質(zhì),豐富改進管理工作方式方法等加強各級領(lǐng)導班子建設,各級領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和控制力,以及對工作的整體把握和重點突破能力進一步增強。 分行切實做好人才培養(yǎng),繼續(xù)選拔一批年輕、高學歷、高素質(zhì)的員工充實到后備人才庫。 分行創(chuàng)新培訓形式,在做好全行培訓的基礎(chǔ)上,多次組織機構(gòu)負責人、客戶經(jīng)理及會計主管等人員到常培、哈培等進行脫產(chǎn)封閉式培訓,開闊了參訓人員的視野,增強了培訓效果,促進了員工整體素質(zhì)的有效提升。
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