工行咸陽(yáng)分行為了提高工會(huì)信息宣傳工作質(zhì)量，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力和感召力，彰顯工會(huì)組織構(gòu)建和諧銀行的積極作用，積極創(chuàng)新工會(huì)信息宣傳工作管理。
一、把握主流，積極探索。緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)中心做好信息宣傳工作，服務(wù)全行大局，探索工會(huì)信息宣傳工作新形式，及時(shí)適度、客觀真實(shí)、鼓呼為主，進(jìn)一步激發(fā)全行員工的積極性和創(chuàng)造性，助推各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
二、堅(jiān)持原則，正面引導(dǎo)。堅(jiān)持“時(shí)效性、真實(shí)性、全面性”的原則，充分反映工會(huì)工作的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)、新特點(diǎn)，實(shí)事求是地反映工會(huì)工作開(kāi)展情況，多視角、全方位地提供信息，發(fā)揮教育員工和正面引導(dǎo)的作用。
三、結(jié)合實(shí)際，拓寬思路。將工會(huì)信息宣傳工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展有效銜接，及時(shí)總結(jié)工會(huì)貫徹落實(shí)行黨委和上級(jí)工會(huì)工作要求的經(jīng)驗(yàn)做法，交流工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與協(xié)調(diào)、勞動(dòng)競(jìng)賽、女工工作、扶貧幫困“送溫暖”、員工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工文化建設(shè)、創(chuàng)建“職工之家”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)開(kāi)展情況，宣傳建功立業(yè)、互助互愛(ài)、社會(huì)形象等方面涌現(xiàn)出來(lái)的典型人和事。
四、完善辦法，加強(qiáng)考核。完善工會(huì)信息宣傳工作考核辦法，納入年度工會(huì)工作目標(biāo)管理內(nèi)容進(jìn)行考核，根據(jù)信息篇幅的大小、質(zhì)量及采用情況，及時(shí)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，并按照投稿量和稿件采用率，評(píng)選年度工會(huì)“信息宣傳工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀通訊員”。
