建行衡水分行關(guān)愛員工舉措再延伸

    近年來，建行衡水分行重視關(guān)愛員工工作，曾多次受到上級行的好評，深愛基層員工的歡迎。為了將關(guān)愛員工工作引向深入，該行將此工作作為全行一項重要工作列入議事日程。

     一是統(tǒng)一思想，高度重視。該行黨委認為員工是建設(shè)銀行的財富，要求各級領(lǐng)導(dǎo)要切實關(guān)愛員工，密切聯(lián)系群眾，讓員工切實感受到組織的溫暖和力量。二是關(guān)注員工職業(yè)生崖培訓(xùn)。一方面加強員工學(xué)歷教育，與省內(nèi)大學(xué)聯(lián)合開展金融專業(yè)專升本和工商管理專業(yè)研究生學(xué)歷教育班，提高素質(zhì)。另一方面，加強職業(yè)培訓(xùn)教育，提高履崗能力和技術(shù)水平。三是加強戰(zhàn)略業(yè)務(wù)后備人才選拔。通過英語演講比賽和業(yè)務(wù)知識競賽等方式加強國際業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)后備人才選拔，建立人才庫。四是建立二級分行支持基層掛職鍛煉機制，疏通優(yōu)秀員工晉升渠道，為員工個人成長搭建廣闊的發(fā)展舞臺。五是繼續(xù)堅持一般員工列席分行會議制度，扎實推進民主管理、行務(wù)公開等工作，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)員工關(guān)注全行業(yè)務(wù)發(fā)展，在工作中實現(xiàn)個人人生價值。六是加強員工職業(yè)操守教育，通過組織開展有利于員工身心健康的文體活動，幫助員工舒緩壓力，保持積極向上的良好狀態(tài)。（魏九冬）