今年以來(lái)，長(zhǎng)治分行持續(xù)開(kāi)展合規(guī)文化學(xué)習(xí)宣導(dǎo)，通過(guò)正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，推動(dòng)合規(guī)教育常態(tài)化開(kāi)展。
一是深入合規(guī)文化浸潤(rùn)。扎實(shí)推進(jìn)“價(jià)值創(chuàng)造年”“大學(xué)習(xí) 大討論 大提升”等系列主題活動(dòng)，各層級(jí)主要負(fù)責(zé)人親自帶頭，自上而下、層層遞進(jìn)式，開(kāi)展“敬畏合規(guī) 不踩紅線”合規(guī)專題課32場(chǎng)、“警示與反思”大討論96場(chǎng)、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”主題宣講5場(chǎng)，以及合規(guī)標(biāo)兵示范網(wǎng)點(diǎn)結(jié)對(duì)共建、“合規(guī)有實(shí)招”滿天星計(jì)劃等，積極營(yíng)造合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
二是及時(shí)開(kāi)展典型案例警示教育。充分強(qiáng)調(diào)禁令的嚴(yán)肅性，常態(tài)化、全員化組織學(xué)習(xí)總行“兩月一主題”案防短視頻、市分行“一月一期刊”典型案例警示教育。重點(diǎn)開(kāi)展違法違紀(jì)違規(guī)案例的警示與反思，用身邊事教育身邊人，對(duì)照案例深入查擺自身在合規(guī)執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)防控等方面存在的不足與問(wèn)題，時(shí)刻檢點(diǎn)、警醒自己，從而達(dá)到“防風(fēng)險(xiǎn)，治未病”的管控效果。
三是做實(shí)制度傳導(dǎo)應(yīng)用。積極開(kāi)展《內(nèi)部控制手冊(cè)》、《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)操作風(fēng)險(xiǎn)管理指引》、《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊(cè)（2021年版）》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)推廣及效果檢測(cè)，通過(guò)員工自學(xué)與小組導(dǎo)學(xué)、專業(yè)培訓(xùn)與實(shí)操模擬、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽與現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等多維多渠道應(yīng)用方式，牢牢打通制度傳導(dǎo)“最后一公里”，著力提升各崗位員工合規(guī)履職水平。
