為強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)，提升崗位合規(guī)履職力，根據(jù)總省行統(tǒng)一部署，工行長治分行高度重視《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊(cè)》推廣應(yīng)用工作，積極行動(dòng)，強(qiáng)化落地，在全轄范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)浪潮，全行內(nèi)控合規(guī)管理水平得到扎實(shí)鞏固。
積極著手，細(xì)化舉措。為確保本次推廣應(yīng)用工作落到實(shí)處、落到深處，長治分行下發(fā)《關(guān)于推廣應(yīng)用<商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊(cè)（2021年版）>等內(nèi)容的通知》郵件,明確三大主題，即“合規(guī)小課堂”（規(guī)定支行網(wǎng)點(diǎn)每周一小時(shí)開展合規(guī)課集中學(xué)習(xí)）、“管理人員講合規(guī)”（要求高層主動(dòng)帶動(dòng)講合規(guī)）、合規(guī)征文（圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容談合規(guī)體會(huì)與感受）。強(qiáng)化組織，有序推進(jìn)，確保工作取得成效。
上下聯(lián)動(dòng)，潛心學(xué)習(xí)。本次推廣應(yīng)用范圍不僅局限于基層網(wǎng)點(diǎn)，對(duì)專業(yè)部室也做了同步要求，壓實(shí)專業(yè)條線牽頭管理責(zé)任，嚴(yán)格按照推廣安排，做實(shí)專業(yè)制度傳導(dǎo)工作，打通制度落地“最后一公里”。全行員工踴躍參與，潛心學(xué)習(xí)，對(duì)《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊(cè)》開展通篇誦讀、重點(diǎn)章節(jié)解讀等學(xué)習(xí)，極大增強(qiáng)了崗位合規(guī)履職能力，營造了全員“學(xué)合規(guī)、促合規(guī)”的良好經(jīng)營氛圍。
突出重點(diǎn)，融會(huì)貫通。為保證基層員工學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)成效，長治分行內(nèi)控部結(jié)合近期監(jiān)管、上級(jí)行監(jiān)督檢查重點(diǎn)，以及當(dāng)下較為突出的操作問題，選取相關(guān)監(jiān)管處罰案例，制作微課件并下發(fā)組織學(xué)習(xí)，督促各機(jī)構(gòu)舉一反三、觸類旁通，切實(shí)抓好日常內(nèi)控合規(guī)管理工作。員工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)，積極上報(bào)學(xué)習(xí)心得，深刻反思自省，自覺主動(dòng)落實(shí)合規(guī)責(zé)任，紛紛表示要為全行高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)合規(guī)力量。
