建行溫州中山支行多舉措抓好廉潔教育

  建行溫州中山支行多形式扎實開展廉政警示教育活動，切實增強黨員干部的廉潔自律和法紀意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

  一是制度約束機制到位，年初，行長室與各部門、網(wǎng)點負責人簽訂《案件防控和預防腐敗責任書》，與全員簽訂《全面從嚴治黨責任書》和《廉潔合規(guī)從業(yè)嚴防安件風險承諾書》，強化黨的紀律和規(guī)矩意識，使員工知道哪些該做、哪些不該做，充分認識到違規(guī)操作存在的風險隱患，付出的責任和成本，從而自覺抵制違規(guī)操作行為的發(fā)生。

  二是用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持“凡提必談”，建立并完善干部廉潔檔案和個人重大事項報告制度，強化公開約談和廉政提醒談話制度，使“紅臉出汗”成為常態(tài)。

  三是強化員工警示教育，組織學習典型案例、紀委書記上講堂、觀看廉政警示教育片、開展黨日活動（緬懷革命烈士，重溫入黨誓言，接受愛國主義教育）、參觀市法院預防職務犯罪教育基地，引導員工以案為鑒、引以為戒，增強遵法守規(guī)意識，認清政策制度“紅線”，做到嚴格自律，并舉一反三，查找內控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患，采取有效措施進行整改，及時消除風險隱患。

  四是堅持每年兩次“底線教育”應知應會知識測試，使員工牢固樹立了廉潔從業(yè)和依法合規(guī)經營的理念，增強了員工的責任意識、風險防范意識和自我保護意識，做到廉潔從業(yè)警鐘長鳴。