近年來，工行唐山玉田支行積極推進(jìn)職工之家建設(shè)，積極在全轄打造以行為家的濃郁氛圍，統(tǒng)一員工思想，全面拉動(dòng)業(yè)務(wù)開展。
深化“家”的內(nèi)涵，建創(chuàng)新之家。該行職工之家建設(shè)堅(jiān)持以人為本的理念，要在繼承過去職工之家建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新新時(shí)期職工之家建設(shè)的新思路、新方法和新途徑。建家活動(dòng)要常建常新，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新的內(nèi)容，拓展新的領(lǐng)域，注入新的活力。
科學(xué)規(guī)范機(jī)制，建民主之家。該行把民主管理作為建家重點(diǎn)，健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、規(guī)范化，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，鼓勵(lì)員工們?yōu)槊裰鞴芾慝I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，引導(dǎo)員工針對(duì)單位改革、創(chuàng)新、發(fā)展多提合理化建議。全面實(shí)施政務(wù)公開，采取多種方式接受員工監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)并推進(jìn)職工民主之家建設(shè)。
強(qiáng)化人文關(guān)懷，建幸福之家。職工的工作、生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等情況，是職工之家建設(shè)工作的一部分，我們要經(jīng)常了解，做到心中有數(shù)，以便更好的員工服務(wù)。職工利益無小事，這就要求工會(huì)要切實(shí)關(guān)心與員工利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，凡是員工面臨的困難，我們要通過種種途徑幫助解決，真正把員工的需要做到位，努力建設(shè)幸福之家。
營造良好氛圍，建學(xué)習(xí)之家。大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，開展各種技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽，營造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，著力提高員工業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能和創(chuàng)新能力，推進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)能力。創(chuàng)建并推進(jìn)職工書屋建設(shè)，給員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而推進(jìn)職工學(xué)習(xí)之家建設(shè)。
