建行長沙湘江支行營業(yè)部通過四強網(wǎng)格化管理，強化學(xué)習(xí)、強調(diào)落實、增強監(jiān)督、增強意識，加強員工行為網(wǎng)格化管理工作，不斷強化網(wǎng)格管理員履職能力，營造網(wǎng)點合規(guī)履職氛圍，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、 強化學(xué)習(xí)。利用晨會、夕會及專題會議，逢會必講、逢會必學(xué)內(nèi)控合規(guī)尤其是網(wǎng)格化管理相關(guān)要求和制度，及時學(xué)習(xí)上級行下發(fā)的最新案例，增強案例的警示教育作用，明確何所為、何所不為。尤其是組織全行員工學(xué)習(xí)員工違規(guī)處理辦法，明確新辦法和新要求，并采取晨會隨機提問的方式，強化學(xué)習(xí)效果，確保制度學(xué)習(xí)執(zhí)行到位。
二、 強調(diào)落實。將網(wǎng)格化管理落實到人，確保網(wǎng)格化管理覆蓋全員，尤其是信貸客戶經(jīng)理、現(xiàn)金管理崗等重點崗位，按照不同崗位職責(zé)明確崗位排查重點，將網(wǎng)格化管理與實際工作相結(jié)合，切實將網(wǎng)格化管理要求落實到工作生活的每個細節(jié)，并與網(wǎng)點工作開展、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工八小時之外生活相結(jié)合，確保網(wǎng)格化管理效果。
三、 增強監(jiān)督。利用新一代集團合規(guī)管理平臺及時進行排查，做好自查及互查，增強自我監(jiān)督和相互監(jiān)督。上級行下發(fā)排查任務(wù)時，由網(wǎng)格化管理員利用晨會學(xué)習(xí)本次排查內(nèi)容、排查范圍及注意事項，要求全行認真做好排查，杜絕流于形式，網(wǎng)點負責(zé)人帶頭完成并在網(wǎng)點微信群中發(fā)起群接龍，排查完畢及時接龍匯報，切實增強監(jiān)督效果。
四、 增強意識。將內(nèi)控合規(guī)內(nèi)化于心、外化于形，牢固樹立合規(guī)意識，鼓勵全行員工分享內(nèi)控小知識、內(nèi)控心得、內(nèi)控新發(fā)現(xiàn)，并撰寫成稿件積極向支行、省行網(wǎng)站投稿，眾人拾柴火焰高，營造網(wǎng)點合規(guī)履職氛圍。
網(wǎng)格化管理是員工行為管理的關(guān)鍵，我行將繼續(xù)加強知識學(xué)習(xí)，將網(wǎng)格化管理動作扎實落實，強化互相監(jiān)督排查支付，不斷增強合規(guī)履職意識，提高我行內(nèi)控合規(guī)管理水平。
