一次次學(xué)習(xí)、一場場討論、一本本筆記……，形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動，在淮安盱眙支行逐步展開，有效地提升了全轄干部員工的廉政意識和行為。
為深入推進上級行“2022年全面從嚴治黨從嚴治行”工作部署，淮安盱眙支行以“認識再提升、聯(lián)系再緊密、剖析再深入、查擺再細致”為抓手，認真落實陳四清在工總行2022年全面從嚴治黨暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上得講話精神和有關(guān)要求，著眼廉政風(fēng)險防控，以上率下，層層推進，深入查擺和整改“四風(fēng)”問題，努力做到用理想信念激勵人、用反面案例警示人、用紀(jì)律約束人，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
認識再提升。該行堅持把開展主題黨日活動作為抓牢黨性教育的切入點，切實把主題黨日打造成加強理論武裝、錘煉堅強黨性的載體，推動全轄干部員工不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”；教育引導(dǎo)全轄干部員工緊緊圍繞陳四清董事長在工總行2022年全面從嚴治黨暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會精神中關(guān)于落實全面從嚴治黨從嚴治行要求，通過學(xué)習(xí)，進一步把全轄干部員工的思想統(tǒng)一到“廉潔從業(yè)”上來，切實增強遵紀(jì)守法的思想自覺、行動自覺，常思貪欲之害、常懷律己之心，做到警鐘長鳴、清正廉潔、會干事、干成事、不出事。
聯(lián)系再緊密。該行將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與日常經(jīng)營工作相結(jié)合，把依法經(jīng)營、反腐倡廉、廉潔從業(yè)相關(guān)制度嵌入內(nèi)部控制體系中，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)融入支行日常管理、重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、財務(wù)管理以及風(fēng)險控制等各方面，并認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，強化“兩個責(zé)任”意識，每年年初，該行都組織召開黨建工作和落實“兩個責(zé)任制”工作會議，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，落實“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)責(zé)任層層分解落實，將“全面從嚴治黨從嚴治行”工作部署引向深入。
剖析再深入。該行要求全轄干部員工在深入剖析“金融案鑒”中的案件基礎(chǔ)上，認真反思存在的問題，從全面從嚴治黨的高度，深度剖析案發(fā)原因、案發(fā)特點、管理缺陷、制度短板，堵塞漏洞，完善制度；并要從個人角度，結(jié)合自身崗位實際，深入分析討論案件產(chǎn)生的原因，以及案例對自身的警示作用，對照剖析日常工作做得怎么樣，遇到哪些考驗，存在哪些風(fēng)險，從而牢固樹立風(fēng)險防控意識，認真遵守每條法律法規(guī)，認真履行每項規(guī)章制度，增強法規(guī)制度的剛性約束，以法規(guī)制度筑牢思想道德防線。
排查再細致。該行對黨的十九大和十九屆歷次全會以來落實“全面從嚴治黨從嚴治行”執(zhí)行情況，進行了一次全面深入查擺，重點落實“一崗雙責(zé)”， 強化誰主管、誰負責(zé)、層層抓落實的工作機制，實施員工行為動態(tài)管理，結(jié)合崗位職責(zé),采取自己查、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等方式，組織員工認真查擺和分析重點崗位、重點環(huán)節(jié)、易發(fā)案部位的從業(yè)人員在履行職責(zé)過程中存在的黨性意識、工作作風(fēng)、紀(jì)檢紀(jì)律等方面的風(fēng)險點，加強對員工參與非法集資和民間借貸、違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)放貸等“十大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的風(fēng)險治理，及時發(fā)現(xiàn)和有效處置員工異常行為，提前化解和消除風(fēng)險隱患，對有不良表現(xiàn)的員工分類管理和重點幫教，對違規(guī)違紀(jì)行為點名道姓通報曝光，并實行嚴厲問責(zé)，確保各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展。
下一步，淮安盱眙支行將進一步壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，堅持全面從嚴治黨、從嚴治行，持之以恒抓實黨紀(jì)行規(guī)，履職盡責(zé)，努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
