工行張家口橋東支行做實女工工作提升女員工幸福感

  為激發(fā)女員工的魅力和活力，進一步發(fā)揮女員工在業(yè)務經營發(fā)展、企業(yè)文化建設的積極作用，一直以來，工行張家口橋東支行落細落實上級行工會各項工作要求，不斷提升女員工素質、推進女員工建功立業(yè)、提升幸福感。

  該行明確對于女員工綜合素質的培養(yǎng)很重要，一是思想政治素質上，堅決擁護中國共產黨的領導，培養(yǎng)高尚的道德情操，樹立正確的人生觀、世界觀，學會用辯證的方法去分析問題、解決問題；二是知識業(yè)務素質上，把提高知識業(yè)務素質作為提升女員工綜合能力的一個重要方面，不僅是業(yè)務素質的高低，還是組織管理能力、社會交際能力的提升；三是性格素質上，積極組織女員工開展各種活動或開展各種培訓項目，加強女員工的自信心，優(yōu)化個人性格。

  通過大力開展主題活動等，加強企業(yè)文化建設中的人文關懷，構建和諧的工作氛圍。如開展“女員工工讀書沙龍”、等活動，方便女員工互動交流，提升自身修養(yǎng)，形成女員工愛讀書的良好風氣，開啟同交流、寫心得、求知識的鑰匙。通過加大職工溫馨家庭建設，將人文關懷和精神慰藉送到廣大女工心中，激發(fā)開拓創(chuàng)新、奉獻進取的巾幗正能量。開展文化塑形活動，外樹形象。舉辦女員工論壇、職業(yè)女性著裝色彩、運動養(yǎng)生美體等，通過發(fā)揮女工優(yōu)勢，挖掘和鍛煉各類人才，展現(xiàn)時代新風尚，做到當之無愧的“半邊天”。

  下一步，該行將持續(xù)通過多形式、多渠道加強女員工新知識、新業(yè)務、新技能全方位培訓尤為重要。定期開展各類培訓班，如營銷、公文寫作等，讓女員工掌握最新產品營銷方式方法，最新經濟形勢，接觸科技前沿技能。同時營造舒適的工作環(huán)境，減小工作壓力，建立并完善是考核機制、激勵機制、獎懲機制等，增加女員工的工作動力，提高工作效率，為新時代強化建設貢獻女員工的智慧和力量。