日前，工行鎮(zhèn)江潤州支行積極響應(yīng)市分行關(guān)于員工警示教育學習的各項要求，在全轄范圍內(nèi)以網(wǎng)點、部室為單位圍繞“加強學習，以案為鑒，守住底線”的目標，合理保障員工職業(yè)生涯安全和人身自由，切實做到警鐘長鳴，防患于未然。該項活動在支行范圍內(nèi)重點從以下幾個方面持續(xù)開展：
一、重視學習內(nèi)容不流于形式。從2021年末開始，潤州支行在月度行務(wù)會、網(wǎng)點班后會、部室碰頭會等各種會議中，反復強調(diào)警示教育的重要性，對于“警示案例展、警示教育短視頻、刑法節(jié)選”等學習內(nèi)容，要求管理者帶頭學，老員工必須學，新員工多次學，在支行范圍內(nèi)做到應(yīng)學盡學，人人知曉，全員學習無遺漏。
二、利用反面教材引以為戒。近年來，絕大多數(shù)員工都能做到存戒懼，守底線，但也有少部分員工，沒有做到時刻提高警惕，不拘小惡，忽危常積，將手中的權(quán)力變?yōu)樽约阂詸?quán)謀私的工具，由小惡墮落為大惡，從而斷送職業(yè)生涯，令人十分惋惜，線上警示案例展中，一個個發(fā)生在各個商業(yè)銀行鮮活的示例，一次次給我們敲響了警鐘，時刻告誡我們珍惜現(xiàn)有的崗位和待遇，不要迷失方向，害人害己。
三、定期開展檢查確保學習效果。在學習期間內(nèi)，支行綜合部定期檢查網(wǎng)點和部室的學習紀錄，確保學習內(nèi)容全覆蓋；各級格長通過查詢員工有無經(jīng)商辦企業(yè)、檢查員工征信情況和日常工作情況等員工異常行為排查手段，在源頭上發(fā)現(xiàn)員工可能發(fā)生的潛在風險；支行行長也隨時向網(wǎng)點負責人、部室領(lǐng)導了解員工的狀況，引導支行員工依法合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營。
常懷敬畏之心，方能行有所止。作為一名銀行工作人員，不僅僅在辦理業(yè)務(wù)的過程中要嚴格按照業(yè)務(wù)流程，更要嚴格遵守法律法規(guī)，自覺規(guī)避行業(yè)風險，增強原則性，防微杜漸，警鐘長鳴。
