為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行工作要求，加強(qiáng)員工“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理及員工異常行為排查，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，根據(jù)《長(zhǎng)治分行關(guān)于加強(qiáng)員工“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理的實(shí)施辦法（試行）》、《長(zhǎng)治分行2022年員工行為管理專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》相關(guān)工作要求，工行長(zhǎng)治分行紀(jì)委聯(lián)合內(nèi)控合規(guī)部組織開(kāi)展2022年春節(jié)“送溫暖、訪實(shí)情、聚合力”家訪活動(dòng)，促進(jìn)全體干部員工繃緊廉潔之弦，嚴(yán)守紀(jì)律底線，以清廉政治本色過(guò)一個(gè)廉潔祥和、文明節(jié)儉的春節(jié)。
一、提高站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨支部（黨總支）以全面落實(shí)從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識(shí)家訪的重要性和必要性，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把組織溫暖送到家，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛(ài)，有效督促干部員工擰緊廉潔自律的發(fā)條。各黨支部（黨總支）以春節(jié)假期為契機(jī)，結(jié)合《長(zhǎng)治分行關(guān)于加強(qiáng)員工“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理的實(shí)施辦法（試行）》、《長(zhǎng)治分行2022年員工行為管理專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》工作要求，以家訪形式體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，搭起家庭與單位之間相互溝通的橋梁，促進(jìn)溝通了解，幫助排憂(yōu)解難，營(yíng)造廉潔家風(fēng)。
二、壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化排查。黨支部（黨總支）充分將本次家訪工作與市分行員工行為管理專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)相結(jié)合，壓實(shí)各層級(jí)網(wǎng)格單元格長(zhǎng)管理責(zé)任，強(qiáng)化異常行為排查，認(rèn)真做好履職登記，對(duì)存在發(fā)現(xiàn)苗頭性異常情況及早介入處置，幫助員工解決困難，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。家訪過(guò)程中充分體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，受訪員工數(shù)不低于所屬機(jī)構(gòu)全部員工的20%，通過(guò)開(kāi)展家訪工作主要傳導(dǎo)以下工作內(nèi)容。向員工家屬反饋市分行經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果與合規(guī)成果，轉(zhuǎn)達(dá)員工行為管理制度規(guī)定要求。向員工家屬反饋受訪員工在單位的工作表現(xiàn)、榮譽(yù)成績(jī)；了解受訪員工思想動(dòng)態(tài)、身體狀況、鄰里關(guān)系、家庭生活情況和困難需求；了解受訪員工“八小時(shí)以外”生活圈、朋友圈、興趣愛(ài)好情況；認(rèn)真傾聽(tīng)員工家屬對(duì)工作的意見(jiàn)建議，并引導(dǎo)員工家屬當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和樹(shù)立良好家風(fēng)的“廉內(nèi)助”。
三、統(tǒng)籌規(guī)劃，務(wù)求實(shí)效。黨支部（黨總支）結(jié)合實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排家訪工作，對(duì)知悉的個(gè)人隱私，注意保密。家訪過(guò)程中嚴(yán)格遵守疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)工作，同時(shí)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、做法，不斷擴(kuò)大活動(dòng)成果，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)開(kāi)展廣泛宣傳家訪活動(dòng)，并將家訪作為員工“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理及員工異常行為排查的重要抓手常態(tài)化開(kāi)展，不斷加強(qiáng)清廉文化滲透力度，擴(kuò)大廉潔教育覆蓋面。
