工行長(zhǎng)治分行賬務(wù)管理中心堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制并重的原則，積極梳理風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程，加強(qiáng)對(duì)員工的思想案例教育和警示教育，收到顯著效果。通過(guò)強(qiáng)化員工的職業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、合作和執(zhí)行“四種意識(shí)”，提高案件防范能力，營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化建設(shè)氛圍。
一、強(qiáng)化員工的職業(yè)意識(shí)。認(rèn)真開(kāi)展主題教育活動(dòng)， 開(kāi)展“減少業(yè)務(wù)差錯(cuò)，提高核算質(zhì)量”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的服務(wù)觀念、奉獻(xiàn)觀念和職業(yè)責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展日常性思想交流，做到想員工之所想、急員工之所急，努力為員工創(chuàng)造快樂(lè)和諧的工作環(huán)境，有效地樹(shù)立了員工思想求上進(jìn)、自覺(jué)遵守銀行規(guī)章制度的職業(yè)責(zé)任感。組織員工以珍惜自己職業(yè)生命為主題，通過(guò)組織員工剖析有關(guān)案例，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到發(fā)生案件的危害性，警醒大家要珍惜自己的職業(yè)生命，不斷強(qiáng)化員工熱愛(ài)家園、熱愛(ài)集體，珍惜自己職業(yè)生命的意識(shí)。
二、強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范管理體系，增強(qiáng)員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使警惕風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深入每個(gè)員工的心中，引導(dǎo)員工認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，自覺(jué)防范操作風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。
三、強(qiáng)化員工的合作意識(shí)。 以規(guī)章制度檢查情況通報(bào)為契機(jī)，實(shí)施上下聯(lián)動(dòng)，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，針對(duì)存在的問(wèn)題，讓員工警醒自己是否也存在類似的違章行為，做到有則改之。 鼓勵(lì)各崗位員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，在平常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，相互提醒，相互學(xué)習(xí)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短， 切實(shí)提高中心員工整體按章操作辦理業(yè)務(wù)的能力。
四、強(qiáng)化員工的執(zhí)行意識(shí)。加強(qiáng)員工規(guī)章制度的執(zhí)行力。 加大中心定期自查和檢查的力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，并跟蹤落實(shí)整改，有力杜絕隱患，構(gòu)筑起齊抓共管的防線，使“防火墻”不斷升級(jí)，做到防范于未然。及時(shí)掌握員工的不良行為，對(duì)員工的社會(huì)交往，生活作風(fēng)以及八小時(shí)以外活動(dòng)進(jìn)行排查，通過(guò)排查做到依章辦事、違章必糾、嚴(yán)格管理，促進(jìn)員工自覺(jué)遵守制度，使制度成為習(xí)慣。 有效地促進(jìn)員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化員工的制度執(zhí)行意識(shí)，有力地推進(jìn)中心的制度建設(shè)。
