一年365天，她們總是與數(shù)以萬計的數(shù)據(jù)打交道，用嚴謹細致的工作態(tài)度確保每一個數(shù)據(jù)的精確；一組組數(shù)據(jù)、一張張報表，幾乎占據(jù)了她們所有的工作時間，她們用務(wù)實高效的工作作風(fēng)保障每一次分析的高效。她們總是朝氣蓬勃、積極向上，在平凡的崗位上詮釋擔(dān)當(dāng)與奉獻。
她們，有一個共同的名字—“財務(wù)人”；她們，就是郵儲銀行宿遷市分行計劃財務(wù)部的八朵“鏗鏘玫瑰”。
這個全體都是女員工的部門，財務(wù)管理工作連續(xù)兩年蟬聯(lián)全省條線第一、資產(chǎn)負債管理工作連續(xù)三年蟬聯(lián)全省條線第一、統(tǒng)計管理工作多年在全省條線名列前茅、資金計劃管理實現(xiàn)跨越式進展拔得頭籌、榮獲2021年當(dāng)年納稅信用評價工作最高等級A級、榮獲人民銀行金融統(tǒng)計工作先進集體、榮獲宿遷銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理提升年活動“治理成效獎”……
細化管理，當(dāng)好銀行財務(wù)“大管家”
每日清晨，伴隨著陣陣 “噼里啪啦……”敲擊鍵盤的聲音，計劃財務(wù)部的女員工們便開啟了一天的工作。銀行計劃財務(wù)部作為財務(wù)核算管理、合理配置全行資產(chǎn)負債、平衡銀行效益性和流動性的關(guān)鍵部門，稱得上是銀行財務(wù)的“大管家”。
部門負責(zé)人周麗云是一名工作了33年的資深財務(wù)工作者，她介紹，財務(wù)管理與資產(chǎn)負債管理是該部門的重點工作，一直深受行領(lǐng)導(dǎo)和上級行的重視。為切實提升財管和資負管理水平，計財部全體員工嚴格傳導(dǎo)好總省行的管理理念，定期開展相關(guān)學(xué)習(xí)、優(yōu)化資源配置、提升財務(wù)管理精細化水平。2021年，在該部門全體員工的努力下，資產(chǎn)負債管理工作穩(wěn)步提升，信貸投放更加穩(wěn)健，資本管理逐步細化，利率管理更加科學(xué)，流動性風(fēng)險更加可控，服務(wù)價格管理更加規(guī)范，預(yù)算管理、績效管理、成本費用管理等工作得到穩(wěn)步推進；日常工作中，她們以提升全行價值創(chuàng)造能力為核心目標，提高精細化管理水平，切實發(fā)揮財務(wù)管理支撐保障作用，主動管理創(chuàng)造效益，為全行實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻。
不怕苦累，在平凡崗位上練就業(yè)務(wù)精兵
“財務(wù)工作需要耐得住寂寞，扛得住壓力。”周麗云總經(jīng)理說，各類經(jīng)濟類政策變化頻繁，作為財務(wù)人員，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代發(fā)展的步伐。
為了不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，財務(wù)部全體職工從日常繁雜的工作中擠出時間，加強思想政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，并定期組織政策研讀專題會，學(xué)習(xí)最新政策變化，不斷提升財務(wù)管理水平，鍛造一支“業(yè)務(wù)精兵”。
周麗云總經(jīng)理告訴記者，由于財務(wù)工作繁瑣，其工作具有嚴謹性、事務(wù)性和突發(fā)性，因此對緊急應(yīng)變能力要求比較高，每個月初、月末，是這群“娘子軍”最忙碌的時候。“月初，我們需要做好經(jīng)營分析，兩天之內(nèi)完成所有數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。年底，我們要進行財務(wù)年終決算工作，這也是我們年底收官的最重要工作之一。”部門員工孫庶琪作為建行后第一批入行的員工，已工作了13個年頭，早已把工作的繁忙當(dāng)做常態(tài)。“每年這段時間，用燈火通明和連軸轉(zhuǎn)來形容我們一點也不為過。對于財務(wù)人來說，最寶貴的是時間，最重要的是效率和質(zhì)量，只有力爭朝夕才能確保每個數(shù)據(jù)零差錯。”
繁忙的工作節(jié)奏下，每個節(jié)假日里都有她們加班的身影，通宵也是常有的事。在剛過去不久的虎年春節(jié)假期，這群“娘子軍”也只休息了一半時間，將更多的時間獻給了財務(wù)工作。核對銀行賬目、整理單據(jù)、開票、審核、認證……她們?nèi)蝿谌卧�、盡心盡力，在忙碌的工作中勾畫著奮斗的軌跡、收獲著豐收的喜悅。
用愛互助，筑起溫暖財務(wù)大家庭
“工作在全是女員工的集體中，有怎樣的感受？”對于這個問題，這群“娘子軍”異口同聲地用“溫暖、溫馨”來形容。
稅務(wù)小能手劉悅說，溫馨來自于大家都會從女性的角度看待問題，彼此之間很有共同語言，也更能夠相互理解、相互配合。溫暖來自于大家樂于互相幫助，由于部門全是清一色的女員工，自然孕假、產(chǎn)假比較多，每當(dāng)有同事請假，其他人都能夠主動頂上，為了共同的工作而努力，給這個大集體增添了許多溫情。
2019年入行的梁月菊是這個集體中的一名“萌新”，進入該部門工作不到三年時間。她說，從剛?cè)胄械牟恢氲饺缃竦牡眯膽?yīng)手，她最想感謝的就是部門里這群前輩姐姐。她回憶，在剛進入該部門的時候，對專業(yè)工作摸不著頭腦，很多系統(tǒng)也不會操作，是姐姐們手把手毫無保留地教授她專業(yè)知識，還時常指導(dǎo)她干一行愛一行、不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識提升財務(wù)管理水平。在財務(wù)工作中，她始終秉持著認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遇到無法解決的問題，虛心請教前輩，盡職盡責(zé)，一步一個腳印，在奮斗中不斷成長，在平凡的工作崗位作出力所能及的貢獻。
與數(shù)字為伴、與忙碌為友，這樣一群優(yōu)秀的女性財務(wù)工作者，她們是母親、是妻子、是女兒，更是職場精英。她們用巾幗不讓須眉的韌勁，在各自的崗位上砥礪前行，“綻放”出屬于自己的新時代女性風(fēng)采。暖春三月里，萬物新生，她們的奮斗故事仍在續(xù)寫……
