郵儲(chǔ)銀行鎮(zhèn)江市分行法律合規(guī)部第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)了市分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)孫亞麗《在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重實(shí)干、爭(zhēng)一流”作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話》,要求部門(mén)員工自我反思是否有六個(gè)方面問(wèn)題：一是精神懈怠問(wèn)題。二是能力不足問(wèn)題。三是脫離基層問(wèn)題。四是服務(wù)不到位問(wèn)題。五是落實(shí)不認(rèn)真問(wèn)題。六是擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)問(wèn)題。做好捫心“四”問(wèn)“有沒(méi)有”（一問(wèn)自己有沒(méi)有銀行人追求精益求精的基本態(tài)度？二問(wèn)自己有沒(méi)有攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)？三問(wèn)自己有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的激情？四問(wèn)自己有沒(méi)有抓常和抓長(zhǎng)的執(zhí)著？）。
向全部門(mén)人員提出要求，要久久為功，打好作風(fēng)建設(shè)的持久戰(zhàn)。同時(shí)，組織全部門(mén)員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《2022年鎮(zhèn)江市分行機(jī)關(guān)作風(fēng)能力提升方案》，重申全部門(mén)員工按“機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題查找要求”，“把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去”進(jìn)行查找問(wèn)題，傳達(dá)了“四制”工作要求、“十項(xiàng)禁令”及“兩會(huì)”工作機(jī)制，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)到位。
市分行法規(guī)部積極落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，積極進(jìn)行“送制度、案例、服務(wù)下支行”。目前在參加支行“兩會(huì)”時(shí)，已與參會(huì)支行員工共同學(xué)習(xí)新制度、分享典型案例；安全檢查時(shí)，與相關(guān)支行長(zhǎng)、安全員共同學(xué)習(xí)相關(guān)安全要求；合規(guī)檢查時(shí)，宣貫新的制度要求；在反洗錢(qián)、消保、法審方面，提供協(xié)助及服務(wù)支撐。
下一步，市行法規(guī)部全體員工將進(jìn)一步改變作風(fēng)、積極作為，做好合規(guī)、安保、消保、反洗錢(qián)等方面支撐，確保全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
