工行長(zhǎng)治潞礦支行開展“青年先鋒隊(duì)”競(jìng)賽活動(dòng)提高旺季營(yíng)銷實(shí)效

  正值旺季營(yíng)銷之際，工行長(zhǎng)治潞礦支行根據(jù)《長(zhǎng)治分行“揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短”掛牌提升管理辦法》，開展了“青年先鋒隊(duì)”主題競(jìng)賽活動(dòng)，將青年員工進(jìn)行分組營(yíng)銷。長(zhǎng)治潞礦支行是一個(gè)充滿朝氣與活力的支行，參與本次競(jìng)賽活動(dòng)的青年員工共計(jì)12人，占全行三分之一左右，調(diào)動(dòng)青年員工的積極性對(duì)全行任務(wù)的完成起著重要作用。

  活動(dòng)開始前，長(zhǎng)治潞礦支行各營(yíng)銷小組認(rèn)真策劃活動(dòng)方案，開展產(chǎn)品介紹、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)，確保外拓員工能營(yíng)銷，會(huì)營(yíng)銷，切實(shí)通過(guò)外拓活動(dòng)提升員工綜合能力。本次競(jìng)賽活動(dòng)將青年員工分為四個(gè)營(yíng)銷小組，每組成員三名，以小組為單位開展不限于柜面營(yíng)銷、走出去營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷、個(gè)人營(yíng)銷等形式的競(jìng)賽活動(dòng)，采取團(tuán)隊(duì)考核與個(gè)人考核相結(jié)合的方式，設(shè)立團(tuán)隊(duì)與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。在激發(fā)青年員工的營(yíng)銷能量的同時(shí)，強(qiáng)化青年員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，鼓勵(lì)小組開展團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷活動(dòng)，宣傳競(jìng)賽活動(dòng)中的正能量案例，發(fā)表心得體會(huì)。另外，利用微信平臺(tái)助力，通過(guò)建立微信群來(lái)加強(qiáng)青年員工之間的溝通交流，經(jīng)驗(yàn)分享，每日微信群內(nèi)還將通報(bào)各組當(dāng)日營(yíng)銷業(yè)績(jī)，在活動(dòng)期間營(yíng)銷成員每周進(jìn)行營(yíng)銷總結(jié)和分析，讓青年員工真正成為支行業(yè)務(wù)發(fā)展的新生力量。

  在這次“青年先鋒隊(duì)”主題競(jìng)賽活動(dòng)中，每位員工干勁十足，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力，每日積極向行里反饋營(yíng)銷動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷成果，營(yíng)造了上進(jìn)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的營(yíng)銷氛圍，更好的推動(dòng)了長(zhǎng)治潞礦支行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。