為進一步聚焦監(jiān)管重點、把握監(jiān)管導向，研判監(jiān)管形勢，強化合規(guī)風險管控。淮安城北支行組織全體員工學習監(jiān)管意見制度，掌握監(jiān)管新規(guī)，推動我行內(nèi)部運行管理穩(wěn)健發(fā)展，防控合規(guī)風險。2022年，淮安城北支行強化夯本固基工作，持續(xù)深入開展“學制度 守紅線 強執(zhí)行”活動。
一、學制度重檢查
淮安城北支行組織全體員工學習省行下發(fā)的《監(jiān)管新規(guī)摘編（2022年）》以及總行《商業(yè)銀行合規(guī)紅線手冊（2021年版）》《工商銀行監(jiān)管規(guī)則解讀手冊（2021年版）》，每日晨會期間網(wǎng)點主任帶領員工學習一個典型案例，提示合規(guī)風險，統(tǒng)一思想認識，提高防范意識。針對新入行員工，該行進一步加強組織培訓學習，告知監(jiān)管紅線，培育合規(guī)意識，推動全支行上下學制度、遵紅線、守底線，營造“合規(guī)在心中、時刻敲警鐘”氛圍。此外，該行加強專項檢查力度，確保風險點的全范圍覆蓋，線上線下雙管齊下，揭示潛在問題和風險，嚴管厚愛提升員工異常行為排查力度。
二、筑防線強機制
淮安城北支行組織員工認真學習信貸及案防重點領域風險場景，健全重點風險問題整改工作，實施全閉環(huán)治理機制，推動相關問題得到根本性解決。在該行召開的案防分析會議上，全體員工以案為鑒，吸取教訓，查問題、找弱處、剖根源、防漏洞，并著重推動相關問題得到源頭性整改，全力筑牢風控防線。各部門條線敲定落實專人負責、專業(yè)管控、專項跟蹤、專題通報機制，發(fā)揮“罰點”指向作用，強化管控壓降可能發(fā)生的風險。
三、抓合規(guī)廣宣傳
工行淮安城北支行為深化內(nèi)部管理合規(guī)化，持續(xù)開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設年”活動，按照上級行和監(jiān)管機構要求，該行統(tǒng)一部署，強化問題整治，補齊漏洞短板，壓實主體責任，嚴肅問責，部門網(wǎng)點開展自查自糾，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。該行不定期邀請監(jiān)管專家來為員工解讀新規(guī)，開展工行員工學合規(guī)的的活動，加強溝通交流，并積極將宣傳活動的組織實施情況以及活動成效，通過網(wǎng)訊、漫畫、小視頻、美篇H5等不同渠道和形式開展合規(guī)宣傳。
