今年以來，工行保定古城支行開展了以提高員工作風(fēng)建設(shè)為主題的“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，旨在按照上級行對員工能力作風(fēng)建設(shè)的要求，以組織“四比四看”為抓手，努力實(shí)現(xiàn)干部員工能力和作風(fēng)的穩(wěn)步提升。
一、比能力，看誰發(fā)展本領(lǐng)更加過硬。該行在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中，聚焦“五項(xiàng)本領(lǐng)、六種能力”，針對部分干部員工中的本領(lǐng)恐慌問題，以干什么補(bǔ)什么、缺什么補(bǔ)什么為出發(fā)點(diǎn)，從政治理論、金融專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等方面入手，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦能力提升專題講座等形式，促使全行員工在持續(xù)提升服務(wù)客戶、內(nèi)部管理、調(diào)查研究和防范化險(xiǎn)的能力中，比出誰的發(fā)展本領(lǐng)更過硬。
二、比作為，看誰服務(wù)客戶更優(yōu)質(zhì)。該行緊盯全行黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，從正風(fēng)肅紀(jì)入手，錘煉出更加優(yōu)良的工作作風(fēng)，比出更加出色的擔(dān)當(dāng)作為，不斷提升服務(wù)客戶本領(lǐng)。
三、比成效，看誰工作業(yè)績更顯著。該行堅(jiān)持把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與加快推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度相結(jié)合，著力推進(jìn)兩項(xiàng)存款、貸款、化解不良、提質(zhì)增效、防控風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作。通過開展能力作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大比拼活動，提高思想認(rèn)識，在實(shí)際工作中比活動效果、在各自崗位比活動業(yè)績，從而不斷增強(qiáng)全體員工加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。
四、比收獲，看誰取得效果更突出。該行在各部室和網(wǎng)點(diǎn)間開展活動競賽，各部門立足本職，在競相發(fā)展中比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績，以加快提速發(fā)展的成果，來檢驗(yàn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得的實(shí)效，比能力作風(fēng)高下、比崗位收獲豐欠，通過不斷提升崗位業(yè)績檢驗(yàn)活動效果。
