工行保定永華支行成功組織個人客戶經(jīng)理后備人才選拔

  為貫徹落實上級行關(guān)于加強零售條線隊伍建設(shè)的相關(guān)要求，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，充實客戶經(jīng)理隊伍，近日，工行保定永華支行組織開展個人客戶經(jīng)理后備人才選拔工作，為該行個人客戶經(jīng)理隊伍儲備人才。

  一、精心組織。為確保競聘工作“公平、公正、公開”地進行，該行成立由班子成員、個金部經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、資深客戶經(jīng)理組成的競聘工作評委，在全行范圍內(nèi)選拔支行個人客戶經(jīng)理后備人才。該行員工積極參與， 現(xiàn)場競聘演講，介紹自己基本情況、競聘崗位、競聘優(yōu)勢和所競崗位的工作設(shè)想。評審小組成員依據(jù)競聘者工作能力、工作業(yè)績、工作思路、邏輯表達等能力現(xiàn)場測評。

  二、有序開展。該行組織報名的6位員工在三樓會議室，按照抽簽順序，競聘者依次參加了面試。評委們圍繞不同職業(yè)的客戶特點、業(yè)績經(jīng)驗分享、拓戶思路、應(yīng)對突發(fā)在狀況等進行提問，競聘者結(jié)合日常所思、所行沉著應(yīng)答，展示各自風(fēng)采。評委現(xiàn)場打分，整個過程公開透明。

  此次選拔充分體現(xiàn)了公平競爭、擇優(yōu)選用的原則，選手充分展示自身能力和風(fēng)采，鍛煉了員工敢于競爭的精神，體現(xiàn)了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌。為進一步優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，為該行個人客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。