工行保定易縣支行組織新入行員工開展“雙基培訓(xùn)”

  工行保定易縣支行高度重視新入行員工的培養(yǎng)，組織開展對(duì)新入行員工的業(yè)務(wù)制度學(xué)習(xí)和手工點(diǎn)鈔基礎(chǔ)技能測(cè)試，切實(shí)提高新入行員工業(yè)務(wù)技能水平。

  一、高度重視，組織培訓(xùn)。新員工入行伊始，該行安排以運(yùn)行督導(dǎo)員及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，以“師帶徒”的方式，對(duì)業(yè)務(wù)制度進(jìn)行培訓(xùn)，樹牢合規(guī)意識(shí)，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位需求；并安排優(yōu)秀老員工手把手、面對(duì)面?zhèn)魇邳c(diǎn)鈔、扎把經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新員工的點(diǎn)鈔指法和姿勢(shì)加以糾正，充分發(fā)揮“傳、幫、代”作用，有效促進(jìn)新員工業(yè)務(wù)技能提升。

  二、以賽代訓(xùn)，提升技能。4月11日該行組織開展點(diǎn)鈔機(jī)能測(cè)試，通過比賽形式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并對(duì)第一名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過比賽兩名新入行員在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)確完成扎把，取得并列第一名，由主管行長及老員工師傅進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

  三、制定目標(biāo)，營造氛圍。通過本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能測(cè)試，不僅全面反映了新員工業(yè)務(wù)技能掌握情況的現(xiàn)狀，也幫助新員工認(rèn)清自身存在的不足，進(jìn)一步激發(fā)其刻苦努力訓(xùn)練自覺性，營造出“比、學(xué)、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。