工行長治八一路支行扎實開展員工行警示教育活動

  為進一步夯實員工專項治理工作，強化員工異常行為排查治理，提升合規(guī)意識，筑牢思想防線，工行長治八一路支行扎實開展員工行為警示教育活動。

  一是網點按月開好開實案防分析會，傳導落實支行案防會議、警示教育、合規(guī)教育，傳達落實支行案防會議精神，自查自糾短板弱項，加大“改”的力度，堅持“嚴”的基調，對屢查屢犯零容忍，杜絕屢查屢犯，要求各部門網點負責人必須履職到位、學習到位、警示合規(guī)教育到位，做到合規(guī)理念常念，警示之鐘常敲。

   二是深化員工基礎教育，按照市行《長治分行2022年員工行為管理專項治理活動實施方案》用晨夕會、行務會、全行員工會等會議，集中全體員工學習，告誡員工“應該做什么”，明令“不能做什么”，筑牢案件風險“隔離墻”。采取格員本人簽字、格長匯總并簽名方式填寫《各級網格案件警示教育學習確認統(tǒng)計表》，把警示教育工作做深做實。

  三是做好員工排查基礎性履職工作，通過典型案例、日常教育、“八小時”外管理、違規(guī)違法行為的從嚴處理，警示和教育員工規(guī)范行為，格長在日常工作中做好提醒警示、家訪、談心談話，做到教育為本，常態(tài)化開展“三位一體”學習與警示教育相結合，推動全員在思想上筑牢案件風險“隔離墻”，守住“不想違”底線。