郵儲銀行揚州市分行召開年輕管理技術(shù)崗位人才教育管理監(jiān)督會議

  為貫徹落實上級行關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督會議精神，對年輕人才培養(yǎng)選拔和教育管理監(jiān)督工作進(jìn)行再部署，4月21日，郵儲銀行揚州市分行召開了年輕管理技術(shù)崗位人才教育管理監(jiān)督會議。

  會議首先由該行紀(jì)委書記通報了近年來部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)情況，并對從嚴(yán)從實加強(qiáng)年輕管理技術(shù)崗位人才教育管理監(jiān)督提出三點要求：一是要把好從嚴(yán)從實教育關(guān)；二是要把好從嚴(yán)從實管理關(guān)；三是要把好從嚴(yán)從實監(jiān)督關(guān)。

  該行黨委書記作總結(jié)講話，他指出加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督是黨的一貫要求，是確保年輕干部應(yīng)對復(fù)雜成長環(huán)境的客觀需要，是年輕干部健康成長的內(nèi)在要求，是解決當(dāng)前年輕人才突出問題的重要手段，是讓年輕人才知“不可為”的有效途徑。并對做好年輕干部教育管理監(jiān)督工作提出三點要求：一是要加強(qiáng)人才選拔和隊伍建設(shè)；二是要強(qiáng)化本領(lǐng)歷練和黨性淬煉；三是要堅持抓在經(jīng)常、融入日常。