工行長治高新區(qū)支行多種形式開展員工異常行為排查

  工行長治高新區(qū)支行認真開展對員工行為專項排查活動，結合工作實際和防控重點，完善排查機制，豐富排查手段，多種形式開展員工異常行為排查。

  上門家訪和座談。由支行行長帶領支行班子及有關人員對支行12名員工進行了家訪，具體了解了員工家庭氛圍、員工八小時以外活動、社交、困難、建議等情況。

  面對面座談。對10名員工進行了座談，了解員工社交、員工間往來、消費及對支行考核等方面的建議和訴求。

  注冊平臺查詢。通過總行工商注冊平臺對全員44人法人信息進行了查詢，查詢率100%，及時發(fā)現(xiàn)是否有工商注冊信息等。

  打印征信記錄。通過員工自己打印征信并全部交支行合規(guī)經(jīng)理，查看員工征信記錄是否有異常信息。

  排查內(nèi)容有：出租出借賬戶、信用卡套現(xiàn)、信貸資金流入禁止領域（以貸還貸）、代客理財、弄虛作假完成業(yè)績指標、在企業(yè)兼掛職、收受保險傭金、酒駕醉駕、違規(guī)擔保、存在經(jīng)濟糾紛或債務追討等十項易發(fā)高發(fā)的異常行為。通過排查及時發(fā)現(xiàn)和有效處置員工的異常行為，保護員工職業(yè)生涯，前移案防關口，有效防范案件和風險事件發(fā)生。