工行保定定興支行開展任前談話，促進履責擔當

  近日，工行保定定興支行黨總支書記及紀檢委員對新任職的中層管理人員開展集體任前談話，從提升能力、服務大局、廉潔自律等方面提出要求。 

  一、加強學習能力，提升業(yè)務水平。 新提拔的管理人員要盡快適應新的工作崗位，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、理論知識、法律法規(guī)的學習，作為提升自身素質的基礎，同時始終保持清醒的政治頭腦，正確的政治方向，不斷適應新形勢、新崗位的變化，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身綜合素質和工作能力。 

  二、提升服務意識，增進員工團結。 老員工要做出表率，顧全大局，青年員工也要緊隨其后，團結協(xié)作，勇于擔當，樹立全心全意為人民服務的思想，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，廣泛征求員工的意見和建議，維護員工利益，充分發(fā)揮崗位職能，為全行發(fā)展添磚加瓦。 

  三、增強責任意識，履行廉潔職責。作為新提拔的管理人員，起好帶頭作用，樹立廉潔自律反腐倡廉的意識，并以高標準要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，切實遵守黨規(guī)行紀，嚴禁以崗謀私、以權謀私，老老實實做人，守住底線，不越紅線，切實履行好管理職責，營造風清氣正的良好氛圍。