市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展加劇了金融同業(yè)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)力度。社會(huì)生存壓力、工作壓力、家庭壓力、疫情壓力等又促使了一些人產(chǎn)生了不同程度的焦躁情緒、不滿情緒和杞人憂天情緒，這些不良情緒的產(chǎn)生極易引發(fā)一系列異常行為的發(fā)生，從而導(dǎo)致一些人在工作中對(duì)安全防范思想麻痹、精神渙散、無的放矢、患得患失而引發(fā)了風(fēng)險(xiǎn)事件和風(fēng)險(xiǎn)案件。為適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、案件防范和疫情防控形勢(shì)，工行長(zhǎng)治壺關(guān)支行立足實(shí)際、創(chuàng)新思維，積極打造事故案件應(yīng)急救援機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全模范支行的目標(biāo)。
首先是著手制度建設(shè)，規(guī)范管理體制。工作強(qiáng)不強(qiáng)，制度是關(guān)鍵。壺關(guān)支行為適應(yīng)新形勢(shì)，根據(jù)支行的實(shí)際情況重新制定和完善了本區(qū)域《行內(nèi)行外人員出入》、《車輛出入》、《防疫測(cè)溫、掃碼、登記》、《行政值、帶班》、《門衛(wèi)值班》、《防火、防搶、防爆、防騙應(yīng)急演練》、《事故應(yīng)急救援處理體系》等管理制度，并充分利用職工大會(huì)、晨會(huì)、生活會(huì)、黨日活動(dòng)日等時(shí)機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)各項(xiàng)安保制度，使每個(gè)員工都能夠理解和掌握安保知識(shí)，都能夠在工作中熟練加以應(yīng)用，從而全面提升了全員安保意識(shí)，為打造和創(chuàng)建安全模范支行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。。
其次是著手隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)安保力量。能力強(qiáng)不強(qiáng)，隊(duì)伍是關(guān)鍵。壺關(guān)支行認(rèn)真重視安保隊(duì)伍建設(shè)，積極協(xié)調(diào)第三方晉安安保公司為支行選派了責(zé)任心強(qiáng)、履職能力強(qiáng)的專業(yè)安保人員充實(shí)到第一線，增強(qiáng)了營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全防范、疫情防控的能力。同時(shí)建立了以分管行長(zhǎng)、保衛(wèi)主管、各部室負(fù)責(zé)人和青年員工組成的安全聯(lián)防應(yīng)急小分隊(duì)，從而增強(qiáng)了壺關(guān)支行安防隊(duì)伍的應(yīng)急突發(fā)力量和應(yīng)急處置能力。
三是著手聯(lián)防機(jī)制，推進(jìn)齊抓共管。壺關(guān)支行積極配合地方政府職能部門建立聯(lián)防機(jī)制，并積極參與地方政府部門開展的“掃黑除惡”、“嚴(yán)禁黃、賭、毒”“防范電信詐騙”以及“防火演練”等專項(xiàng)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了壺關(guān)支行的案防建設(shè)，為打造和創(chuàng)建安全模范支行提供了更有力的保障。
