為進(jìn)一步貫徹落實(shí)深化“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”各項(xiàng)工作，筑牢“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”理念，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控體系更加健全、內(nèi)控效能持續(xù)提升，推動(dòng)全行內(nèi)控合規(guī)管理再上新臺(tái)階，日前，郵儲(chǔ)銀行鹽城市分行組織召開“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”問題剖析暨案防合規(guī)警示教育大會(huì)。
在本次會(huì)議期間，市分行章小健行長通報(bào)了“內(nèi)控合規(guī)建設(shè)年”推進(jìn)情況及發(fā)現(xiàn)的突出問題，并從思想認(rèn)識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控“三道防線”履職、內(nèi)控合規(guī)重點(diǎn)領(lǐng)域管控三個(gè)方面進(jìn)行原因剖析，要求全行以“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)組織開展好2022年度內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效活動(dòng)，部署落實(shí)六個(gè)方面26項(xiàng)工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)“三道防線”機(jī)制建設(shè)和運(yùn)行，查處重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，解決當(dāng)前突出問題，對(duì)內(nèi)控合規(guī)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行回頭看，持續(xù)梳理排查問題，全面覆蓋、不留死角。為切實(shí)將活動(dòng)措施落到實(shí)處，在會(huì)議的第二階段，由章小健行長分別與一級(jí)支行代表、業(yè)務(wù)條線部門代表、風(fēng)險(xiǎn)管控條線代表分別簽訂《鹽城市分行2022年內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效工作責(zé)任書》。
在本次會(huì)議的第三階段，市分行組織觀看了總行下發(fā)的“致命的貪念”、“信息的陷阱”等警示教育片，通過對(duì)典型案例的警示學(xué)習(xí)，全體參會(huì)人員受到極大觸動(dòng)，深刻理解強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理的必要性和緊迫性。
鹽城銀保監(jiān)分局大型銀行科監(jiān)管員宋丹丹參加本次會(huì)議，并對(duì)郵儲(chǔ)銀行鹽城市分行的內(nèi)控合規(guī)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，充分肯定了近年來我分行在內(nèi)控管理工作上取得的成績。同時(shí)，針對(duì)金融機(jī)構(gòu)案防合規(guī)管理方面面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，在進(jìn)一步深化落實(shí)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作方面提出五項(xiàng)要求，一是要將常態(tài)化的強(qiáng)內(nèi)控、促合規(guī)與階段性的補(bǔ)短板、除頑疾銜接，夯實(shí)內(nèi)控合規(guī)基礎(chǔ)；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)員工日常行為的管控力度，抓好日常行為排查、關(guān)鍵崗位人員的崗位輪換、履職回避等制度的執(zhí)行；三是要強(qiáng)化對(duì)違規(guī)行為的問責(zé)處理，警示全行員工不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)；四是要構(gòu)建完善的內(nèi)控合規(guī)長效機(jī)制，科學(xué)制定發(fā)展目標(biāo)，完善各項(xiàng)管理及考評(píng)制度，通過績效考評(píng)、分等評(píng)級(jí)等方式，引導(dǎo)全行員工主動(dòng)合規(guī)經(jīng)營；五是強(qiáng)調(diào)各職能部門的協(xié)同聯(lián)合，三道防線要緊緊圍繞內(nèi)控合規(guī)提升的總體目標(biāo)，加強(qiáng)各條線之間的通力合作，形成全行風(fēng)險(xiǎn)管控的合力，切實(shí)保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
