宣傳報道工作是我行外樹形象、內(nèi)鼓士氣的有效手段，是企業(yè)文化建設(shè)精神文明創(chuàng)建的重要組成部分，是軟實力的集中體現(xiàn)，根據(jù)總行、省分行年度網(wǎng)訊信息工作報道精神以及我行對外宣傳的需要，結(jié)合恩施分行實際，為提高我行網(wǎng)訊報道的含金量和影響力，促進網(wǎng)訊及信息調(diào)研工作上新臺階，該行提出如下強化措施：
組織加力，機制健全。各縣級支行要成立網(wǎng)訊及外宣報道領(lǐng)導(dǎo)小組，原則上分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，支行部室負責人為成員，信息員為直接責任人的信息報道組，把網(wǎng)訊工作當成輔助業(yè)務(wù)工作的重要推手。
保證網(wǎng)訊信息員隊伍穩(wěn)定。各縣市行處和機關(guān)各部室、中心確定一名兼職信息員，并將信息員名單上報分行辦公室，分行辦公室下文聘任，明確職責，要把這項工作作為通訊員的本職工作進行考核，分管領(lǐng)導(dǎo)要督促通訊員序時完成信息任務(wù)。在適當時候組織一次全行信息員經(jīng)驗交流和培訓(xùn)，不斷提高信息員素質(zhì)。
切實加強網(wǎng)訊信息管理。各縣市行處以及機關(guān)各部室凡有重大的業(yè)務(wù)活動，取得顯著成績，注意日常信息和圖片整理搜集，加大工作動態(tài)和成功經(jīng)驗的及時上報。嚴禁抄襲行為，注重保密，絕不泄漏我行機密和秘密。各行處上報的網(wǎng)訊信息必須經(jīng)過分管負責人把關(guān)。機關(guān)部室、中心和城區(qū)機構(gòu)對外發(fā)布稿件，都必須經(jīng)分行辦公室審核把關(guān)之后再發(fā)。
加強考核力度。進一步完善網(wǎng)訊考核的長效機制，對機關(guān)部室及各行處網(wǎng)訊信息上報量實行按月通報，機關(guān)各部室每半年兌現(xiàn)考核辦法有關(guān)獎勵，各行處按實際被省分行采用情況按月由績效工資中優(yōu)先兌現(xiàn)，未完成任務(wù)的扣減該行年度績效工資。
截至3月底，該行在中國新聞網(wǎng)、銀行界、工銀通訊等國家級報刊雜志和省級、州級媒體等在該行信息13片，內(nèi)部網(wǎng)訊信息在省分行登載262片，幾乎每日分行動態(tài)、基層信息有登載；總行登載45篇，一季度寫稿人員達到102人，創(chuàng)歷史最高，在重大欄目有突破，極大提升樂該行社會形象。
