為提高分行紀檢干部政策理論水平和履職能力，進一步建設政治過硬、本領過硬的新型紀檢鐵軍，促進紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展。工商銀行泰州分行多種形式開展紀檢干部培訓
一是積極組織參加省分行開展的紀檢干部暨履職能力提升項目培訓，組織紀檢干部學習省行文件，傳達相關會議精神，就如何結(jié)合實際貫徹落實十九屆中央紀委歷次全會精神、深化派駐改革、推動紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展提出務實思路，督促部門人員自覺參加網(wǎng)絡大學的培訓學習，努力提高法律法規(guī)及相關專業(yè)知識，穩(wěn)步推進紀檢工作的開展。
二是持續(xù)做好我行廉潔案防風險點的培訓工作。舉辦紀檢、內(nèi)控專業(yè)廉潔案防風險點第九期、第十期、十一期培訓培訓。國際業(yè)務部從＂外管評價、重點領域、申報質(zhì)量、便利化政策、風險中性、人員隊伍＂六個方面闡明鞏固和增強國際業(yè)務合規(guī)管理的必要性，授信審批部從＂內(nèi)控案防形勢、信貸業(yè)務合規(guī)管理紅線、員工行為禁止規(guī)定與刑法節(jié)選、強化信貸風險防控措施＂四個方面講述了信貸業(yè)務合規(guī)管理的必要性，人力資源部以＂規(guī)范組織管理 廉潔選人用人＂為題講解了組織人事專業(yè)涉及的廉潔案防風險點。
三是組織紀檢干部學習違反中央八項規(guī)定精神典型問題的14起典型案例通報，并結(jié)合工作中的實際，透過問題通報分析討論執(zhí)紀中的重點、難點以及機制建設等方面的內(nèi)容，為進一步做好紀檢工作梳理思路。
四是開展基層工作調(diào)研工作。紀委書記帶隊對全轄8個支行（含分行營業(yè)部）開展了基層工作調(diào)研，逐家為深入了解轄內(nèi)各支行（部）貫徹落實省市分行黨委、紀委決策部署，履行黨風廉政建設責任制工作情況，強化全行合規(guī)經(jīng)營理念傳導，夯實各項管理工作基礎，并為明年紀檢工作謀劃工作思路。召開調(diào)研座談會，各支行（部）領導班子成員結(jié)合履職要求，從不同角度匯報了今年以來黨建黨廉、作風建設、常態(tài)化疫情防控、＂三個銀行＂建設、旺季工作開展、員工異常行為排查管控、信貸領域監(jiān)督、違規(guī)侵占員工績效問題專項整治及消費者權(quán)益保護專項整治相關監(jiān)督工作情況。
