人力資源部召開部門會議，傳達2022年工作會議、第五屆職工代表大會第二次會議精神，會議由人力部經(jīng)理主持，部門全體員工參會。
首先，經(jīng)理組織全體員工認真深入學習了行長在2022年全行工作會議上的工作報告和副行長在河西支行第五屆職工代表大會第二次會議上的報告。隨后全體員工就如何貫徹落實支行黨委要求，切實做好部門各項工作展開了討論。
最后，經(jīng)理就如何落實工作會精神，做好全年工作提出以下幾點要求：
一、以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)提高黨建質量。一是加強政治建設，提升政治能力；二是堅定政治信仰，筑牢思想根基；三是加強支部建設，提高黨建水平。
二、以激發(fā)動能為關鍵，提高干部隊伍素質。一是突出政治標準，選優(yōu)配強領導班子；二是強化激勵約束，扎實做好人才培育；三是聚焦能力素質，深度賦能員工隊伍；四是深化管理監(jiān)督，營造風清氣正氛圍。
三、以關心關愛為目標，全面抓好工會工作。一是抓好基層網(wǎng)點員工職業(yè)發(fā)展和激勵保障制度政策落實；二是廣泛開展勞動技能競賽，發(fā)動員工參加業(yè)務發(fā)展、服務提升和技能比拼等勞動競賽，助推業(yè)務高質量發(fā)展；三是創(chuàng)新開展員工文體活動。
四、以價值創(chuàng)造為目標，加強工作精細化管理。一是提升人力資源配置效能。堅持人力資源配置向“三大戰(zhàn)略”、財富管理、綠色金融領域傾斜，向基層一線傾斜，結合全行業(yè)務發(fā)展、網(wǎng)點業(yè)務規(guī)模、業(yè)務量、業(yè)務特色等，合理配置人員，提高人力資源配置效率，挖掘人力資源潛力，引導員工勤奮、高效、智慧工作。二是改進工作作風，扎實履崗盡責。深入落實中央八項規(guī)定精神和總行、省行、支行黨委有關要求，進一步聚焦基層，服務發(fā)展，加大政策宣導和基層調研力度，找到薄弱環(huán)節(jié)，補齊工作短板。三是持續(xù)做好巡察整改工作。強化整改長效機制建設，注重“當下改”與“長久立”結合，發(fā)揮巡察標本兼治作用，推進全面從嚴治黨，從嚴治行。
