工行大同御河北路支行堅(jiān)持以人為本,著力創(chuàng)建開拓創(chuàng)新富有激情的和諧團(tuán)隊(duì)，形成了團(tuán)結(jié)進(jìn)取互助共進(jìn)的工作學(xué)習(xí)氛圍，員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)榮譽(yù)感歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
身體力行，倡導(dǎo)和諧。支行行長把倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和諧作為做好一切工作的基礎(chǔ)，首先是無微不至的關(guān)懷員工生活，員工結(jié)婚、生日、生病都會(huì)收到單位祝福的鮮花、蛋糕或慰問金；并在員工家庭鬧矛盾、家庭遇到意外、子女上學(xué)就業(yè)、思想情緒低落、員工之間不團(tuán)結(jié)、崗位轉(zhuǎn)化等領(lǐng)導(dǎo)必訪談的制度。其次把個(gè)別員工的困難當(dāng)作全行的事，與大家共商解決的辦法，以組織之力克一人之難。還經(jīng)常組織員工開展積極向上有益的集體活動(dòng)，以此增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在潤物細(xì)無聲之中倡導(dǎo)了和諧，促進(jìn)了凝聚力、向心力的提升。
員工互幫互助，促進(jìn)和諧。支行班子成員積極倡導(dǎo)和諧，員工互幫互助，促進(jìn)和諧。員工們在有煩心的事的時(shí)候，都愿意來行內(nèi)傾訴，在大家的稀釋排解幫助之下，往往煩惱煙消云散；在遇到喜慶之事時(shí)，都能得到大家由衷的祝福；在工作中大家信息共享，難關(guān)共克，提高了工作效率，促進(jìn)和諧。
創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，保障和諧。和諧不是和稀泥，必須有一個(gè)公開、公平、公正、完善的機(jī)制給予保障。在員工晉級(jí)、評先、評優(yōu)都能夠做到以制度辦法統(tǒng)領(lǐng)全過程，以公開的標(biāo)準(zhǔn)公正處理每件事。同時(shí)對規(guī)章制度操作流程必須嚴(yán)格執(zhí)行，制定完善了的工作、學(xué)習(xí)、文明、紀(jì)律獎(jiǎng)罰制度，并能一視同仁不折不扣予以執(zhí)行公示，由此保障了和諧，形成了開拓創(chuàng)新富有激情的和諧團(tuán)隊(duì)。
