工行常州分行三舉措推動“學(xué)規(guī)制 守紅線 強執(zhí)行”活動順利起航

  為貫徹落實總行最新管控要求，幫助管理人員和基層員工主動識別、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險，工行常州分行積極響應(yīng)上級行“學(xué)規(guī)制 守紅線 強執(zhí)行”活動，將活動與“價值提升年”有效結(jié)合，把握監(jiān)管導(dǎo)向，對標(biāo)監(jiān)管要求，提升監(jiān)管政策的執(zhí)行力。

  一、精心組織，校準(zhǔn)思想之標(biāo)。一方面迅速制定活動方案，明確每周的學(xué)習(xí)目標(biāo)，對各部門、網(wǎng)點的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行規(guī)范。另一方面召開“學(xué)規(guī)制 守紅線 強執(zhí)行”活動推進(jìn)會，督促各部門按照活動方案要求序時進(jìn)度開展，并鼓勵在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合各自突出問題開展形式多樣的自選動作，以確保活動有實效。

  二、積極參與，繃緊合規(guī)之弦。各營業(yè)網(wǎng)點利用晨會、例會等形式，將《紅線手冊》、《監(jiān)管規(guī)則解讀手冊》、結(jié)合《操作風(fēng)險提示》內(nèi)容及時對員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工對法律與規(guī)章制度有了更清晰的了解。積極開展征文活動，提高員工對此次活動的參與度，進(jìn)一步提高員工內(nèi)控案防意識，深化對重要風(fēng)險點的認(rèn)識，不斷提升自我約束、自我管理水平。

  三、突出效果，把好排查之舵。學(xué)用結(jié)合，注重實效，結(jié)合關(guān)注的重點領(lǐng)域、監(jiān)管處罰重要“罰點”、案件暴露關(guān)鍵控制風(fēng)險點做好“事前、事中、事后”各環(huán)節(jié)風(fēng)險管理，并開展自查自糾、案件風(fēng)險排查、員工異常行為排查等，將排查出的問題及時整改到位，確保各部門、網(wǎng)點切實提升風(fēng)險治理成效，讓合規(guī)不再只是停留在口頭，而是真正落到實處。