2022年4月18日，郵儲銀行徐州市分行召開內(nèi)控合規(guī)管理問題通報大會。該行行領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人以及管轄支行行領(lǐng)導(dǎo)參加。市郵政公司金融業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人、各縣（市）支行行領(lǐng)導(dǎo)以及各二級支行負(fù)責(zé)人通過視頻會議、騰訊會議參加。
會上，孫家超副行長對各條線克服疫情限制，在居家辦公期間，積極落實剖析工作要求，推動深化“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作有序開展，表示肯定。
會議通報了進一步深化“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”問題基本情況，并由重點問題部門對問題根源進行了剖析匯報。孫家超副行長指出這次會議是落實《中國銀保監(jiān)會徐州監(jiān)管分局辦公室關(guān)于進一步深化轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”有關(guān)工作的通知》要求，切實履行主體責(zé)任，強化問題整治的一項有力的推進措施。對存在問題，進行根源剖析，對于我們認(rèn)清問題實質(zhì)、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，鞏固治理成效有著十分重要的作用。
會上，肖勇行長結(jié)合“一把手講合規(guī)”工作要求，從內(nèi)控合規(guī)工作回顧、當(dāng)前形勢分析、下一步工作要求等三個方面作了題為“牢固樹立主體責(zé)任意識 深度強化內(nèi)控合規(guī)管理”的講話。肖勇指出，近年來，郵儲銀行徐州市分行以監(jiān)管機構(gòu)深化亂象治理為契機，持續(xù)加強問題審視，并針對各類問題，從思想認(rèn)識、風(fēng)險管控“三道防線”、內(nèi)控合規(guī)管理重點領(lǐng)域等3個方面，加快彌補管理缺陷和漏洞，不斷提升內(nèi)控合規(guī)管理工作質(zhì)效，進一步構(gòu)筑了“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的有效機制。面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部形勢，要深入理解和領(lǐng)會監(jiān)管工作要求，要提高政治站位，從國家經(jīng)濟社會發(fā)展和風(fēng)險防控的大局出發(fā)，以前所未有的決心和勇氣，貫徹落實防范和化解風(fēng)險的戰(zhàn)略部署。要著先手，用高招，嚴(yán)防各類案件與風(fēng)險事件發(fā)生。肖勇最后提出四項工作要求，一是強化行為排查，加強員工行為管理。提出從多個角度，利用多種手段開展行為排查。二是強塑合規(guī)文化，提升思想認(rèn)識水平。要求各單位要持續(xù)強化合規(guī)文化建設(shè)，拓展教育平臺、豐富教育手段，進一步宣貫、普及合規(guī)文化。三是筑牢三道防線，提升監(jiān)督檢查質(zhì)效。四是夯實管理基礎(chǔ)，促進內(nèi)控提質(zhì)增效。要針對存在的問題以及“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作要點中的十大重點領(lǐng)域，制定并實施2022年內(nèi)控合規(guī)管理提升計劃，切實提升內(nèi)控合規(guī)管理效能。
會議強調(diào)，各部門、各支行要提高站位，強化認(rèn)知，結(jié)合深化“建設(shè)年”及“鞏固治亂象深化強監(jiān)管”兩項工作的要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，妥善安排、精密謀劃、有序推進、及時匯報，切實將監(jiān)管工作部署落實到日常工作當(dāng)中。
