今年以來，郵儲銀行上饒市分行各項業(yè)務快速發(fā)展，各項重點業(yè)務發(fā)展指標、核心經(jīng)營指標始終保持在全省郵儲銀行前列，經(jīng)營管理能力、服務支撐能力顯著增強。為持續(xù)強化員工能力建設，提升工作執(zhí)行力，最大限度減少疫情對發(fā)展帶來的影響，近日，該市分行通過“線上”遠程會議模式，組織轄內(nèi)員工開展“疫情之下怎么辦”大討論活動，討論內(nèi)容聚焦發(fā)展中的難點、痛點和焦點，講存在問題、談解決思路、提意見建議，通過頭腦風暴碰撞出更多符合實際、適應基層發(fā)展的新思路新舉措，努力助推全市分行高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。
“大討論活動的每一場次都是一次頭腦風暴，目的旨在通過大討論碰撞出更多符合實際、適應基層發(fā)展的思路建議以及問題解決方法。”該市分行黨委書記、行長郭貴波簡明扼要地點明了大討論活動的主旨，釋放出解放思想、奮發(fā)進取的強烈信號。據(jù)悉，大討論活動內(nèi)容按條線劃分，既涉及業(yè)務發(fā)展，又包含管理創(chuàng)新或亟需解決的實際突出問題。同時，分場次進行，各場次討論活動通常由一個部門單獨主辦負責，并負責本場次討論內(nèi)容的提綱設計和流程安排。
“建議加強全員宣傳營銷，利用線上產(chǎn)品優(yōu)勢，主動聯(lián)系客戶，加大宣傳力度……”“建議開展‘以老帶新’合規(guī)傳幫帶活動，細化崗位間相互監(jiān)督機制，評選各關鍵崗位內(nèi)控合規(guī)標兵……”“建議增加信貸業(yè)務調(diào)查工作的案例培訓，多開展案例分析，提高信貸員調(diào)查能力和水平……”大討論活動中，大家緊緊圍繞各場次討論主題進行發(fā)言。大家的發(fā)言既指出問題、分析原因，又有針對性地提出意見建議，實打?qū)嵉靥岢鼋鉀Q辦法，在自由熱烈的氛圍中進一步打破了思想枷鎖、打開了工作思路、堅定了發(fā)展信心，掀起了干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。討論中還不乏相關單位的問題解答和經(jīng)驗分享，以及分管領導對相關工作的部署安排。在認真聽取大家的發(fā)言后，該市分行黨委書記、行長郭貴波肯定大家的討論發(fā)言準備充分、思考深入，認為大家對當前工作存在的困難和問題分析得比較透徹，提出的建議舉措也頗具針對性和創(chuàng)新性，并就本場次討論內(nèi)容進行總結(jié)。
自大討論活動開展以來，該市分行從條線上壓實責任，各主辦部門高度負責、迅速部署、積極推動，根據(jù)基層提出的建議意見逐一梳理歸納，及時進行答復，并制定切實可行的工作思路和解決舉措，進一步加強對本條線各項工作的指導和支持。同時，對于可直接作用于實踐的一些思路、方法，相關部門還將繼續(xù)跟綜、跟進其對業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理提升的實際成效。
據(jù)了解，為持續(xù)增強該市分行員工的創(chuàng)新本領，提升戰(zhàn)略支撐能力，該市分行堅決落實省分行“一線工作法”要求，突出問題導向，積極問計于員工、問需于一線。今年以來，先后組織開展了發(fā)展座談會、青年員工座談會、支部懇談會、季度閉門會、“疫情之下怎么干”大討論等活動，收集問題、分析問題、解決問題，持續(xù)增強了轄內(nèi)各單位各條線的能力建設。
接下來，該市分行將以此次大討論活動為契機，解放思想、搶抓機遇，不斷創(chuàng)新工作方法，持續(xù)增強“想干事”的行動自覺，提升“能干事”的能力水平，掌握“會干事”的科學方法，保持“干成事”的持久韌勁，奮力推動上饒市分行高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展，為省分行開創(chuàng)現(xiàn)代化零售大行高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻體量更大、質(zhì)量更高、能量更強的上饒郵行力量！
