為進一步激活全轄青年員工積極向上的工作熱情，打造青年人學習、交流平臺，積極營造愛崗敬業(yè)的良好氛圍。大同分行于2022年5月17日，舉辦第三期“青春向黨，不負韶華”成長論壇，并對2021年度優(yōu)秀團員和團組織進行表彰。
出席本次論壇的有大同分行黨委書記張雪梅，黨委副書記、副行長羅衛(wèi)軍，黨委委員、副行長兼工會主席劉桂彬，黨委委員、副行長王文錦，黨委委員、紀委書記馮志敏，行長助理段李斐，黨委辦公室主任楊志暉，黨委組織部部長劉靜慧，工會辦公室副主任張學春，團委書記李慧聰，以及各行40歲以下青年員工代表。
本次論壇活動現(xiàn)場，邀請三位優(yōu)秀青年代表和一位老員工代表為大家聊傳承、談成長、講感悟、表擔當。云岡支行34歲的行長張垚，恪守工行初心、踐行工行使命，把工作當作事業(yè)、把崗位當作平臺，兢兢業(yè)業(yè)做事業(yè)的傳承人、勤勤懇懇做客戶的貼心人，充分展現(xiàn)出新時代支行管理人員的責任與擔當；御東支行32歲的副行長孟嬌，勤學、務實、團結，在平凡工作中發(fā)現(xiàn)亮點、在枯燥業(yè)務中勇于突破，尋找生機，充分展現(xiàn)出工行青年員工善于創(chuàng)新、敢想敢干的精神風貌；結算與網絡金融部28歲的客戶經理孟小譽，在實踐中不斷學習、在學習中不斷成長。她將青春熱情投入到工作中去，對工作認真負責、對同事傾力配合、對客戶真誠服務，在短短6年的工作時間中快速成長、迅速提升，成為金融業(yè)務全面發(fā)展的佼佼者；御錦源支行客戶經理翟志高，35年辛勤堅守、35年不斷挑戰(zhàn)，將干一行愛一行、干一崗愛一崗真正付諸于工作實踐，充分展現(xiàn)出老工行人勤于工作、甘于奉獻、勇于挑戰(zhàn)的精神風貌，是有青年員工學習的榜樣。
黨委書記張雪梅同志為2021年五四紅旗團組織代表頒獎，黨委副書記、副行長羅衛(wèi)軍同志，黨委委員、副行長兼工會主席劉桂彬同志為四位優(yōu)秀代表頒發(fā)“青春向黨 不負韶華”論壇紀念獎杯，黨委委員、副行長王文錦同志為2021年青年崗位明星代表頒獎，黨委委員、紀委書記馮志敏同志為2021年優(yōu)秀共青團干部代表頒獎，行長助理段李斐同志為2021年優(yōu)秀共青團員代表頒獎。
礦務局支行團總支書記李大龍作為受表彰代表發(fā)表感言。就像他對所有共青團員的號召一樣，擔當和勤奮是他的工作態(tài)度，認真和熱情是他的人生信條，工作過程中，他不斷挑戰(zhàn)自我、不斷學習進步，大處著眼、小處著手，逐漸成長為“一專多能”的全能型人才。
張雪梅同志在聽取員工代表匯報后提出四點期許：一要堅定信念，做胸懷抱負的青年；二要刻苦學習，做愛崗敬業(yè)的員工；三要契而不舍，做勇于創(chuàng)新的人才；四要廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚�。張書記講話鼓舞人心，為青年員工職業(yè)生涯指明了方向，激發(fā)了每位青年員工的昂揚斗志和飽滿熱情。
時代總是把歷史責任賦予青年。新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。大同分行的青年成長論壇，是全轄優(yōu)秀青年員工展現(xiàn)個人才能、推動集體學習的重要平臺，也是大同分行不斷推進人才培養(yǎng)工作、挖掘優(yōu)秀青年人才、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的有效途徑。論壇創(chuàng)辦以來，在全轄青年員工中引起強烈反響，大家紛紛表示，通過青年成長論壇，充分了解到了優(yōu)秀青年員工的成長事跡、工作心得和目標規(guī)劃，并以此為借鑒給自己定下了學習的目標、努力的方向；拓寬了工作的思路，讓自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加清晰、更加長遠、更加有的放矢。廣大青年員工必將努力成長為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，用奮斗踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望。
