根據(jù)管理人員及關鍵崗位人員廉潔談話實施細則相關要求,工行保定白溝支行紀檢委員對新聘任1名網(wǎng)點副職開展廉潔談話。對新聘任拔人員思想政治、作風建設、遵章守紀、廉潔自律等方面提出要求。
一、加強政治理論學習，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不斷提高思想政治覺悟，提高政治站位。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真落實總行黨委“48”字工作思路。
二、積極發(fā)揮模范帶頭作用，要以身作則、盡職履職、踏實肯干，結合實際不斷開拓創(chuàng)新、卓有成效地開展各項工作,把客戶服務質(zhì)量提升工作擺在重要位置，努力完成各項任務指標，帶領本部門員工不斷增強全局觀念，團結一心為工行經(jīng)營發(fā)展多做貢獻。
三、牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，強化紀律、制度執(zhí)行力，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行內(nèi)各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督和約束，做到知敬畏、存戒懼、守底線。組織員工持續(xù)開展遵章守紀教育，強化警示教育，認真學習典型案例，對照典型案例舉一反三，以案為鑒、引以為戒、以案明紀，深刻吸取教訓，做到遵規(guī)守紀、合規(guī)經(jīng)營。
四、堅持優(yōu)良工作作風，牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識。樹立全心全意為人民服務的思想，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，創(chuàng)新工作方式，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求聽取員工的意見、建議，及時掌握員工的思想動態(tài)，傾聽員工的呼聲、需求，切實解決員工關心的熱點、難點問題，維護員工利益。
五、落實“一崗雙責”，在抓好各項業(yè)務指標的同時要抓好黨風廉政建設、內(nèi)控案防、員工異常行為排查、安全生產(chǎn)、服務等工作。要認真組織開展案件風險排查工作，切實壓實主體責任，確保排查到位，杜絕各類風險隱患。
六、落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，要堅持守住“底線”、不觸“紅線”，真正把廉潔文化落在實處，努力營造風清氣正的工作氛圍。
