今年以來工行新區(qū)支行黨總支、工會(huì)委員會(huì)把提升員工隊(duì)伍“暖心提氣”行動(dòng)工作作為出發(fā)點(diǎn)，多舉措開展關(guān)心關(guān)愛員工行動(dòng)。
關(guān)切員工生活。改善營(yíng)業(yè)工作環(huán)境，為網(wǎng)點(diǎn)更換陳舊保險(xiǎn)柜、淘汰陳舊垃圾桶、拖把，關(guān)愛女員工為其配備專用女士垃圾桶。多種方式慰問產(chǎn)假、生病員工，關(guān)心關(guān)愛幫扶人員。在充分考慮員工需求的基礎(chǔ)上，開展各類員工喜聞樂見的主題活動(dòng)。開展三八婦女節(jié)陶藝活動(dòng)，體驗(yàn)陶藝制作的樂趣;定期開展讀書分享會(huì)，體會(huì)書香樂趣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍；舉辦青年交流沙龍，拓寬青年員工視野，促進(jìn)交流與提升。
關(guān)切員工健康。進(jìn)一步完善食堂管理，提高午餐伙食質(zhì)量，設(shè)計(jì)“食堂就餐調(diào)查問卷”，依據(jù)收集來的問卷結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)食堂菜品，獲得員工一致好評(píng)；赴新北區(qū)新龍生態(tài)園核心區(qū)開展健步行活動(dòng)，鼓勵(lì)員工養(yǎng)成鍛煉身體的好習(xí)慣；清潔整理運(yùn)動(dòng)休息室，可供員工在工作之余休息時(shí)間運(yùn)動(dòng)健身。
關(guān)切員工成長(zhǎng)。有序推進(jìn)人才定向培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化青年員工崗位交流的落實(shí)。今年以來，已提拔任用三名年輕同志到關(guān)鍵崗位，營(yíng)造了“能者上”的選人用人導(dǎo)向。班子成員成立黨建工作聯(lián)系小組，深入一線基層調(diào)研，聽取意見，幫助協(xié)調(diào)基層解決難題，不斷激發(fā)基層創(chuàng)新活力和發(fā)展動(dòng)力，更好推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，工行常州新區(qū)支行將繼續(xù)深入踐行以員工為中心的發(fā)展思想，關(guān)心關(guān)愛員工，提振員工士氣，進(jìn)一步增強(qiáng)全員聚心力和向心力。
