工行長治分行內(nèi)控案防工作取得新成效

  工行長治分行迅速貫徹落實省分行2022年內(nèi)控案防工作會議精神，積極梳理全年工作，主動謀劃、確定思路、細化措施，有序推進；結(jié)合我行工作實際，制定《長治分行2022年內(nèi)控工作要點》、《長治分行2022年案防工作計劃》；堅持問題導向、目標導向，修訂《長治分行內(nèi)控案防工作考評辦法》，調(diào)整支行、部室考核項目權(quán)重及內(nèi)容，引導全行內(nèi)控案防工作齊抓共管、同向發(fā)力，扎實推動各項工作取得新成效。

   率先行動，強化員工行為管理。突出合規(guī)宣導與警示教育、異常排查與風險處置相結(jié)合，實施學習周報、排查月報機制，累計收到學習進度打卡500余次，排查情況報告50余篇；編制下發(fā)《長治分行員工違規(guī)行為典型案例集》，開設“身邊違規(guī)教育欄”，加大通報力度，以案為鑒，警鐘長鳴；內(nèi)控部聯(lián)合紀委辦、銀行卡中心開展新春家訪、信用卡交易排查，有效推進案防聯(lián)防聯(lián)控機制，強化智能系統(tǒng)排查監(jiān)測；加強專業(yè)導學，開展以“員工網(wǎng)格化管理”為主題的合規(guī)培訓班，參訓人數(shù)230余人次，明確管理責任，強調(diào)履職重點，有力提升全轄網(wǎng)格化管理水平。     

   聚焦監(jiān)管，抓實監(jiān)督檢查工作。下發(fā)《長治分行2022年“鞏固亂象整治成果 管控監(jiān)管處罰”實施方案》，圍繞近三年監(jiān)管處罰清單，編制2022年度監(jiān)督檢查計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴密部署，確保全年監(jiān)督檢查工作起好頭、邁好步。根據(jù)上級行通報的“內(nèi)控管理建設年”自查自糾與屢查屢犯問題，開展“回頭看”檢查，將監(jiān)管政策和合規(guī)要求有效融合，以抓實監(jiān)督檢查為管理突破口，推動全行在案防機制建設和合規(guī)操作執(zhí)行形成統(tǒng)一規(guī)范。