為進一步提升黨員干部政治素質(zhì)和服務水平，營造奮勇爭先、積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。工行大同分行在全轄開展“強素質(zhì)、嚴紀律、提效率、樹形象”干部作風整頓活動，破除“庸、懶、散、慢、浮”五類問題問題，實現(xiàn)紀律水平、履職能力、服務合力、執(zhí)行效率、爭先意識五個提升，為精品分行凝心聚力，推動全轄黨員干部作風和精神面貌持續(xù)好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。
一治“庸”，推進干事創(chuàng)業(yè)，提升紀律水平。該行重點解決黨員干部學習流于形式，走過場，“水過地皮濕”，照抄照搬，本本主義，學不到真本領的問題；做事潦草應付、能力不足、無能作為、無所作為的問題；黨員干部混同于一般員工甚至不如員工、降低自身標準，思想政治覺悟不高等問題。促進全轄黨員干部牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”，做到務實、清廉，自覺規(guī)范個人言行，杜絕紀律松弛、自由散漫的風氣。在全轄上下大力弘揚“逆水行舟、不進則退”的拼搏精神，切實強化“逢一必爭、逢先必奪”的爭先意識，堅定信心，振奮精神，定一流目標、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，努力營造“單項工作創(chuàng)一流、整體工作上臺階”的濃厚氛圍，形成人人思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的良好局面。
二治“懶”，推進作風轉(zhuǎn)變，提升履職能力。該行著力解決黨員干部懶散懈怠、消極應付、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責任感；因循守舊、墨守成規(guī)、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，得過且過、安于現(xiàn)狀、意志消沉。大力倡導多干少說、多想辦法、主動克服困難的實干精神。嚴格落實崗位責任制，健全完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和過錯追究制，不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，著力提升工作效能；發(fā)揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。
三治“散”，推進制度建設，提升服務合力。該行重點解決黨員干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結，以自我為中心，工作協(xié)調(diào)配合差，只顧自己小團隊小圈圈、集體利益不管不顧；工作紀律渙散，上班遲到早退，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關的事情；強化各項決策部署的傳導力度，對上級安排的工作、會議決定的事項，從嚴、從細、從快把各項決策部署傳導好、貫徹好，確保一落到底；把每一項工作任務抓實、抓細、抓具體，切實加強過程管理，明晰目標責任、時間進度、效果要求，確保各項工作要求、工作部署不折不扣地落實到位；堅持下級服從上級、局部服從全局、個人服從組織，做到接受任務不講價錢、執(zhí)行任務不講困難、完成任務不打折扣，工作不管分內(nèi)分外，切實做到心里裝著工作，時刻想著工作，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面，凝聚促進工作開展、推動工作落實的強大合力。
四治“慢”，推進紀律整頓，提升執(zhí)行效率。該行推進紀律整頓，重點解決干部工作效率低下、辦事拖拉，服務意識不強，辦事流程不規(guī)范；能緩則緩、能拖則拖、該辦不辦、急事慢辦，落實上級部署磨磨蹭蹭，遇到問題繞著走；工作“�；^”，辦事“踢皮球”，相互推諉扯皮，導致群眾滿意度不高甚至造成客戶流失等問題。促進全轄黨員干部牢固樹立“馬上就辦、辦就辦好”的意識，圍繞市分行各項工作部署，明確任務目標，注重信息反饋、強化跟蹤督辦，善于集思廣益，勇于接受監(jiān)督、敢于動真碰硬，積極進取抓好執(zhí)行和落實，確保各項決策部署落地生根。
五治“浮”，推進求真務實，提升工作效能。該行著力解決黨員干部工作作風漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習慣當“甩手掌柜”遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事，心浮氣躁，親力親為少；組織觀念不強、大局意識差、官僚主義和衙門作風嚴重，臉難看、事難辦；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能幫助基層和員工解決困難的問題。促進全行黨員干部牢固樹立“一盤棋”思想，著眼于打造“精品分行”戰(zhàn)略大局，主動維護大同分行集體榮譽，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立高標準、嚴要求的意識，以飽滿的熱情、充足的干勁，當先鋒、爭表率、創(chuàng)一流，打造拿得出、叫得響、過得硬的業(yè)務品牌和工作亮點，推動本支行、本專業(yè)各項工作再上新臺階。
