《論語》有云：“清正在德，廉潔在志。”揭示了美好的道德和遠(yuǎn)大的志向?qū)τ谇逭疂嵵畾馀囵B(yǎng)的重要性�；窗矟i水支行在古人的智慧中汲取營養(yǎng)，賡續(xù)廉潔基因，以“漣”養(yǎng)廉, 以“水”潤廉，在涵養(yǎng)德行和志向的過程中，突出增強(qiáng)支行廉潔文化建設(shè)的厚度和深度，全面推動支行黨建黨廉工作的穩(wěn)健發(fā)展。
“忠信廉潔，立身之本，非釣名之具也。”清正廉潔絕對不是用來沽名釣譽(yù)的工具，而是一種內(nèi)在涵養(yǎng)，更是一種精神追求。古代典籍《周禮》曾表明要通過“廉善”、“廉能”、“廉敬”、“廉正”、“廉法”、“廉辨”這六個方面來考核官吏政績，“廉”字打頭，維度立體，凸顯了廉潔自律的重要性。結(jié)合新時(shí)期好干部必須具備的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，淮安漣水支行將“清正廉潔”作為選人用人的“鐵規(guī)矩”，從而選出公道正派、潔身自好的清廉有為干部。通過樹立正確的用人導(dǎo)向，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)群雁活力，引導(dǎo)全行風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，以廉治“漣”，以“漣”養(yǎng)廉，讓“漣”潔成為全行發(fā)展的源頭活水。
清廉若水，知易行難。難在“慎初”、 難在“慎獨(dú)”，也難在“慎微”�；窗矟i水支行一方面以教育倡廉，敲響清廉之鐘。例如通過對“十大禁令”、《警示錄》進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，警示員工不做盲目違規(guī)觸紀(jì)的糊涂人，不做觸碰底線的冒險(xiǎn)者。通過開展以《金融案鑒》為主要內(nèi)容的警示教育活動，用“反面教材”打好“預(yù)防針”，警示黨員干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。另一方面，以制度固廉，筑牢清廉之堤�；窗矟i水支行明確行為的“禁區(qū)”和“底線”，嚴(yán)格執(zhí)行《員工行為禁止規(guī)定》和《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，將合規(guī)清廉文化融入到經(jīng)營管理體系之中，聚焦日�？己�，細(xì)化獎懲指標(biāo)，強(qiáng)化管理力度，在支行發(fā)展的一池清水中撒下“監(jiān)督網(wǎng)”、投下“問責(zé)器”、注入“廉動力”。
“有勤無廉，政失之于公，有廉無勤，政失之于慵。”在新的歷史時(shí)期和新形勢下，廉潔的表現(xiàn)不單在于不貪不腐，還在于勤作勤為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)�；窗矟i水支行堅(jiān)決反對“不做事也不出事”的假廉潔，鼓勵全體員工奮勇拼搏，在公平競爭、風(fēng)清氣正的干事氛圍中，以廉潔自律磨煉攻堅(jiān)克難的意志，以廉勤并進(jìn)實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的理想。近年來，淮安漣水支行在廉潔清風(fēng)的助推之下，金融業(yè)務(wù)發(fā)展強(qiáng)勁，不僅存款競爭力和效益水平快速提升，貸款投放也是屢創(chuàng)佳績，經(jīng)營質(zhì)態(tài)持續(xù)優(yōu)化。同時(shí)，隨著渠道建設(shè)不斷優(yōu)化，員工精神面貌也煥然一新，在支持全縣重大項(xiàng)目建設(shè)、普惠金融發(fā)展等方面做出了顯著的成績，這不正是清廉金融的活水澆灌出的高質(zhì)量發(fā)展之花么！
源清流凈，志潔行廉。無數(shù)水滴的奮進(jìn)才能匯集成江河湖海，每一位從業(yè)人員的清廉才能匯聚出金融事業(yè)蓬勃發(fā)展的洪流，讓“漣”潔之水在奔騰飛濺中迎難而上、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，折射出絢爛的風(fēng)骨神韻。
